公司与员工签订安全责任目标书时，公司方应由具有相应授权和代表权的负责人签署。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司方的签署人：

   • 在公司内部，通常会有法定代表人或者经过法定代表人授权的负责人来代表公司签署各类合同和文件。安全责任目标书作为一种具有法律效力的文件，也应当由这类具有代表权的负责人来签署。
   • 如果公司有设立安全生产管理部门或者指定了安全生产负责人，且该负责人得到了法定代表人的明确授权，那么该负责人也可以代表公司签署安全责任目标书。

2. 签署人的权限：

   • 签署人必须具有代表公司签署文件的权限，这通常是通过公司章程、股东会决议、董事会决议或者法定代表人的授权书来确认的。
   • 如果签署人没有相应的权限，那么签署的安全责任目标书可能会因为缺乏公司代表权而无效，这将对公司的法律责任和风险管理产生不利影响。

3. 签署流程与注意事项：

   • 在签署安全责任目标书之前，公司应当确保签署人具有相应的权限，并可以通过内部审批流程来确认这一点。
   • 签署时，应当明确双方的权利和义务，以及责任的具体内容和范围，以避免后续产生纠纷。
   • 签署后，公司应当妥善保管安全责任目标书，以备后续查阅和履行。

4. 法律后果：

   • 如果公司方未由具有相应权限的负责人签署安全责任目标书，可能会导致该文件无效，从而无法对公司产生法律约束力。
   • 在发生安全事故或纠纷时，如果公司无法证明其已经履行了安全责任，可能会面临法律责任和声誉损失。

建议：

• 在签署安全责任目标书之前，公司应当仔细审查签署人的权限和身份，确保签署行为的合法性和有效性。
• 如果对签署人的权限有疑问或者需要进一步的法律确认，可以咨询专业律师或者法律机构来获取帮助。

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