包工头挪用工人工资无力偿还，工人可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与包工头协商：

   • 首先，工人可以尝试与包工头进行友好协商，了解挪用工资的具体原因，并要求包工头给出明确的还款计划和时间表。
   • 在协商过程中，工人可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、与包工头的沟通记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉包工头的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位（包括包工头）的违法行为进行调查，并可以责令其限期支付劳动者的工资报酬。
   • 投诉时，工人需要提供相关证据，如工资条、工作合同、与包工头的沟通记录等，以证明包工头确实存在挪用工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者包工头仍然拒绝支付工资，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求包工头支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 申请劳动仲裁时，工人需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足工人的诉求，或者包工头不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明包工头挪用工资的事实，并要求法院判决包工头支付拖欠的工资及利息等。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果包工头不履行判决，工人可以申请强制执行。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在整个维权过程中，工人如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师的意见。
   • 法律援助机构可以为工人提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工人更好地维护自己的合法权益。
   • 专业律师则可以根据工人的具体情况，提供个性化的法律建议和维权方案。

在采取上述措施时，工人需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、工作合同、与包工头的沟通记录等，这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
• 及时行动：一旦发现包工头挪用工资，工人应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或维权难度增加。
• 了解法律程序：在维权过程中，工人需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地配合相关部门的工作，提高维权效率。

若包工头确实无力偿还工资，工人还可以考虑以下措施：

• 申请强制执行：如果法院判决包工头支付工资，但包工头仍然拒绝履行，工人可以申请强制执行，通过法院强制包工头履行判决。
• 追究刑事责任：如果包工头的行为构成拒不支付劳动报酬罪，工人可以向公安机关报案，要求追究包工头的刑事责任。根据《刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

总之，包工头挪用工人工资无力偿还时，工人应积极采取措施维护自己的合法权益。 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议和维权方案。