您好，关于您提出的“有年假不能请育儿假么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，年假和育儿假是两种不同类型的假期，它们之间并不冲突。年假是劳动者根据工作年限和单位规定享有的带薪休假，而育儿假则是针对符合一定条件（如生育子女且子女不满三周岁）的夫妻双方，由单位分别给予的每年一定天数的假期。

从您提供的参考信息中，我们可以看到甘肃省卫生健康委员会的回复明确指出：“符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。跨年休了产假，同年还可以休育儿假，两个假期不冲突。”这一回复清晰地表明了年假和育儿假是可以同时享有的，它们之间并不存在互斥关系。

因此，如果您符合育儿假的申请条件，即使您已经享有了年假，仍然可以申请育儿假。当然，具体申请流程和所需材料可能因单位规定而有所不同，建议您在申请前先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以确保申请流程的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。