结论：工伤私了是否需要请律师，取决于具体情况。以下从不同角度进行分析，帮助您做出决策。

1. 私了的适用情况

• 伤情轻微且责任明确：如果工伤伤情较轻（如皮外伤、短期误工），且用人单位配合度高、愿意主动赔偿，私了可能是更高效的选择。此时赔偿金额通常较低，流程简单，能快速解决纠纷。
• 节省成本：私了无需支付律师费或诉讼相关费用（如诉讼费、鉴定费等），适合赔偿金额较小且责任明确的案件。例如，轻微工伤协商赔偿2-3万元时，私了可避免额外支出。
• 灵活性高：双方可根据自身需求调整赔偿方案（如一次性支付或分期），甚至要求单位提供其他补偿（如岗位保留）。

风险提示：

• 若缺乏法律知识，可能低估应得赔偿（如未计算后续治疗费、伤残补助金等长期损失）。
• 口头协议或无明确条款的书面协议可能被认定无效，后续难以维权。
• 单位未按约定付款时，需通过法律途径追讨，反而增加时间成本。

2. 请律师的适用情况

• 伤情较重或涉及长期损失：如果工伤伤情较重（如骨折、职业病），或涉及伤残等级评定、后续治疗费等长期损失，请律师能确保按法定标准赔偿。例如，十级伤残仅一次性伤残补助金即约7个月工资（约5-8万元），加上其他项目总额可达10万元以上。
• 单位拒绝赔偿或压低金额：若用人单位拒绝赔偿或提出远低于法定标准的赔偿方案，律师可通过法律手段施压，提高获赔率。
• 缺乏证据或法律知识：如果劳动者缺乏证据（如无劳动合同、工资记录）或对工伤认定、赔偿计算不熟悉，律师可协助收集证据（如工牌、考勤记录、证人证言），并准确计算赔偿金额。

律师的作用：

• 提供专业法律意见：律师熟悉劳动法律法规和工伤保险政策，能准确评估赔偿的合法性和合理性。
• 代表谈判：律师作为劳动者的代理人，可与用人单位直接沟通，争取更有利的赔偿条件。
• 起草和审查协议：律师能确保和解协议内容合法、有效，并符合劳动者利益，避免潜在风险。

3. 如何选择？

• 若伤情轻微且单位诚信：可在律师指导下私了，但需谨慎签约（如让律师审核协议条款）。
• 若涉及高额赔偿或复杂争议：请律师是更稳妥的选择，能最大化赔偿并降低风险。
• 无论选择哪种方式：务必保留证据（包括医疗记录、工资流水、工作证、沟通录音等），并警惕“一口价”陷阱（单位提出的固定赔偿可能远低于法定标准）。

4. 关键提醒

• 私了前咨询专业人士：即使不委托律师，也可付费咨询获取赔偿估算和法律建议。
• 协议效力问题：私了协议需明确赔偿项目、金额、支付方式及违约责任，避免模糊条款。
• 后续维权：若私了后发现赔偿不足或单位未履约，仍可通过法律途径主张权利，但需在1年内申请劳动仲裁（时效问题需注意）。

总结：工伤私了是否需要请律师，需结合伤情、赔偿金额、单位配合度及自身法律知识综合判断。若伤情轻微且单位诚信，可在律师指导下私了；若涉及高额赔偿或复杂争议，请律师是更稳妥的选择。如有具体问题，可直接向我咨询，我将根据您的案情提供详细建议。