核心结论：两工人来自不同县市却在某市工地打架，在法律上的处理方式需根据打架造成的后果来判定，可能涉及治安管理处罚或刑事处罚，同时可能伴随民事赔偿。以下是具体分析：

1. 若打架行为未造成严重后果，一般属于治安案件

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于打架斗殴等扰乱公共秩序的行为，公安机关有权进行调查处理。
   • 如果打架行为未造成轻伤及以上伤害，通常会被视为治安案件，公安机关会根据具体情况对涉事工人进行警告、罚款或行政拘留等处罚。
   • 在处理过程中，公安机关会考虑打架的起因、情节、后果以及双方的态度等因素，以作出公正的裁决。

2. 若打架行为造成严重后果，可能构成刑事案件

   • 如果打架行为导致一方或双方受到轻伤、重伤甚至死亡，那么该行为就可能构成故意伤害罪或其他相关犯罪。
   • 在这种情况下，公安机关会立案侦查，收集证据，并将案件移送检察机关审查起诉。
   • 检察机关会根据证据和法律规定，决定是否对涉事工人提起公诉。如果提起公诉，法院将依法进行审判，并根据犯罪情节和后果判处相应的刑罚。

3. 民事赔偿问题

   • 无论打架行为是否构成刑事案件，涉事工人都可能需要承担民事赔偿责任。
   • 如果打架行为导致一方受伤或财产损失，受害方有权要求加害方进行赔偿。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）以及财产损失等。
   • 双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决民事赔偿问题。

建议：

• 对于涉事工人来说，最重要的是保持冷静，避免事态进一步恶化。
• 在打架发生后，应立即报警并等待公安机关的处理。
• 如果受伤或财产受损，应及时就医并保留好相关证据，以便后续维权。
• 如果对公安机关的处理结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或复议。

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