总公司挪用子公司职工的减持款和分红款，这一行为通常是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系与权益归属
减持款与分红款的性质：
- 减持款：通常指职工因持有公司股份（如股权激励计划中的股份）而减持时获得的款项。这部分款项属于职工的个人财产，其所有权归职工所有。
- 分红款：是公司根据盈利情况，按照股东持股比例分配给股东的利润。对于子公司职工而言，如果其持有子公司股份，则分红款应归其所有；如果其通过总公司间接持有子公司股份（如通过总公司设立的信托计划等），则分红款在分配给职工前可能先由总公司代收，但所有权仍归职工。
总公司与子公司的法律关系：
- 总公司与子公司是独立的法人实体，各自承担民事责任。子公司具有独立的财产权，其财产不属于总公司所有。
- 总公司作为子公司的股东，享有股东权利，但不得滥用股东权利损害子公司或其他股东的利益。
二、挪用行为的违法性
侵犯财产权：
- 总公司挪用子公司职工的减持款和分红款，直接侵犯了职工的财产权。职工有权要求总公司返还被挪用的款项，并可能要求赔偿因此造成的损失。
违反公司治理原则：
- 总公司作为子公司的控股股东或实际控制人，应遵守公司治理原则，不得利用控制地位损害子公司或其他股东的利益。挪用资金行为违反了这一原则，可能构成对公司治理结构的破坏。
可能构成刑事犯罪：
- 如果总公司挪用资金数额较大、情节严重，可能构成挪用资金罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。虽然此条款直接针对的是公司工作人员，但总公司作为子公司的控股股东或实际控制人，如果利用其对子公司的控制地位实施挪用行为，同样可能受到刑事追究。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 子公司职工应首先与总公司沟通，要求返还被挪用的款项。
- 如果沟通无果，职工可以向子公司董事会或监事会反映情况，要求其采取措施维护职工权益。
- 职工还可以考虑向法院提起诉讼，要求总公司返还被挪用的款项并赔偿损失。
可能的法律后果：
- 总公司可能面临民事赔偿责任，需要返还被挪用的款项并赔偿职工因此造成的损失。
- 如果挪用行为构成刑事犯罪，总公司及相关责任人员可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。
总结来说，总公司挪用子公司职工的减持款和分红款是违法的，不仅侵犯了职工的财产权，还可能违反公司治理原则并构成刑事犯罪。子公司职工应积极采取措施维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。