劳动仲裁对电焊工试用工同样适用。

在劳动仲裁中，并不区分劳动者的具体工种或身份，只要劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，就受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的保护。电焊工试用工作为劳动者的一员，同样享有这些法律法规所规定的各项权利，包括但不限于申请劳动仲裁的权利。

具体来说，如果电焊工试用工与用人单位之间发生了劳动争议，比如关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的争议，电焊工试用工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将会根据事实和法律，对争议进行公正、及时的裁决。

因此，电焊工试用工在面临劳动争议时，可以放心地申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。