关于单耳聋的工伤赔偿金额，需根据听力损失程度确定伤残等级后计算，具体如下：

一、伤残等级划分（以单耳聋为例）

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单耳聋的伤残等级需结合听力损失程度及对生活、工作的影响综合评定。若单耳听力损失≥26dB，可能被认定为十级伤残（具体需以医学鉴定结果为准）。
示例：若右耳完全失聪（听力损失≥91dB），但左耳正常，可能被评定为十级伤残；若双耳听力损失均≥26dB，则需根据双耳损失程度综合评定更高伤残等级。

二、赔偿金额计算（以十级伤残为例）

赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：7个月 × 本人工资
     
   • 示例：若月工资为6000元，则补助金为 \(6000 \times 7 = 42,000\) 元。
     
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

2. 医疗费用

   • 包括治疗耳聋的合理费用（如助听器、药物、检查费等），需凭发票报销。

3. 停工留薪期工资

   • 治疗期间按原工资发放，一般不超过12个月。
     
   • 示例：若停工留薪期为3个月，月工资6000元，则工资为 \(6000 \times 3 = 18,000\) 元。

4. 其他费用

   • 如后续治疗费、交通费等，需根据实际支出主张。

三、关键注意事项

1. 鉴定流程

   • 需通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，企业或个人均可申请。
     
   • 时效：工伤认定需在事故发生后1年内申请，逾期可能丧失赔偿权利。

2. 地区差异

   • 赔偿标准可能因地方政策调整（如社平工资、最低工资标准等），建议咨询当地社保部门或向我进一步确认。

3. 单耳聋与双耳聋的区别

   • 单耳聋的赔偿金额通常低于双耳聋，因双耳聋可能被评定为更高伤残等级（如六级至四级），享受更高补助金和津贴。

四、行动建议

1. 立即申请工伤认定：向企业或当地社保部门提交《工伤认定申请表》、医疗证明等材料。
   
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后申请鉴定，明确伤残等级。
   
3. 协商或诉讼：根据鉴定结果与企业协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

如有进一步疑问（如鉴定流程细节、地区标准差异等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。