结论：工会费是否可以为会员购买西服，需结合工会经费使用规定、购买目的及性质综合判断，具体分析如下：

1. 工会经费使用原则与范围
   根据《工会法》及《基层工会经费收支管理办法》，工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出、职工福利等。若购买西服属于职工福利或工会活动的一部分（如统一工作服、演出服装等），且符合工会经费使用比例和审批程序，则可能被允许。但需注意，工会经费不得用于非工会职能的支出或高消费娱乐活动。

2. 购买西服的目的与性质

   • 若为工作需要（如特定岗位统一着装）：需证明西服是工作必需品，且符合单位着装规范。此时可能通过单位行政经费或专项补贴解决，而非工会经费。
     
   • 若为职工福利（如节日慰问、生日礼物）：需符合工会福利发放标准，且西服价值需在合理范围内（如不超过当地工会规定的单件福利限额）。
     
   • 若为个人消费（如会员自行要求购买）：则明显违反工会经费使用原则，属于违规支出。

3. 合规性要点

   • 审批程序：需经工会委员会或会员代表大会审议通过，并留存相关凭证。
     
   • 公开透明：工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。
     
   • 禁止性规定：不得将工会经费用于会员个人消费、投资或非工会活动。

建议：

• 若计划用工会费购买西服，建议先明确购买目的，并对照工会经费使用规定进行合规性审查。
  
• 可咨询上级工会或当地总工会，获取具体指导。
  
• 如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。