酒驾行政处分信息传递到单位的方式，主要取决于处分机关的通知程序以及单位与处分机关之间的信息共享机制。具体来说，有以下几种情况：
处分机关直接通知单位：
- 在某些情况下，如果酒驾行为被交警部门查处，并且该行为属于较为严重的违规（如达到醉驾标准或多次酒驾），交警部门可能会根据相关规定，将行政处分信息直接通知到驾驶人所在单位。这种通知通常是通过正式的公文或函件形式进行的，以确保信息的准确性和权威性。
单位主动查询或要求员工报告：
- 有些单位为了加强内部管理，可能会要求员工在发生交通违规行为后主动向单位报告。此外，单位也可能通过定期查询员工交通违规记录的方式，来了解员工是否存在酒驾等违规行为。在这种情况下，如果员工有酒驾行为且未主动报告，单位在查询后可能会得知相关信息。
通过政务信息共享平台获取：
- 随着政务信息化的推进，许多地区已经建立了政务信息共享平台，用于不同政府部门之间的信息共享和交换。如果酒驾行政处分信息被录入到这些平台中，那么单位在符合相关规定和程序的情况下，可能通过平台查询到员工的相关信息。
需要注意的是：
- 并非所有酒驾行政处分都会直接通知到单位。这取决于处分机关的通知政策、单位的内部管理规定以及政务信息共享的程度。
- 如果酒驾行为并未达到需要通知单位的严重程度，或者单位并未主动查询或要求员工报告，那么单位可能不会得知员工的酒驾行政处分信息。
- 无论单位是否得知酒驾行政处分信息，员工都应当对自己的行为负责，并遵守相关法律法规和单位规定。
建议：
- 如果您是酒驾行为的当事人，建议您主动向单位报告相关情况，以体现您的诚信和责任感。
- 如果您是单位的管理人员，建议您制定明确的内部管理规定，要求员工在发生交通违规行为后主动报告，并定期查询员工交通违规记录，以加强内部管理。
如有其他关于酒驾行政处分或相关法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。