海员小腿骨折的赔偿问题，需根据骨折原因及责任主体来确定赔偿方式和金额。以下分情况详细说明：

1. 因工作原因受伤（工伤）

   • 赔偿主体：用人单位（即海员所属的航运公司或雇主）。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费用：包括骨折治疗、手术、康复等所有合理医疗支出。
     • 停工留薪期工资：海员在因伤停工期间，用人单位需按原工资标准支付工资。
     • 伤残补助金：若骨折构成伤残，根据伤残等级（如十级至一级），享受一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应月数（如十级为7个月，一级为27个月）。
     • 伤残津贴：若伤残等级较高，影响劳动能力，可能还需按月支付伤残津贴。
     • 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况确定。
   • 法律依据：主要依据《工伤保险条例》及地方实施细则，海员作为特殊职业，可能还涉及《中华人民共和国海商法》等相关规定。

2. 因第三方原因受伤（如交通事故、他人故意伤害）

   • 赔偿主体：侵权方（如交通事故的责任方、故意伤害的加害人）。
   • 赔偿项目：
     • 医疗费用：与工伤情况类似，包括所有合理医疗支出。
     • 误工费：因受伤导致的收入损失，按实际减少的收入计算。
     • 残疾赔偿金：若构成伤残，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
     • 精神损害抚慰金：若受伤导致严重精神损害，可要求侵权方支付精神损害抚慰金。
     • 其他费用：如护理费、营养费、交通费等，根据实际情况确定。
   • 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释。

3. 自身原因受伤（如操作不当、疏忽大意）

   • 赔偿情况：若海员因自身原因受伤，且不存在用人单位或第三方的过错，则可能无法获得赔偿，或仅能根据用人单位的内部规定（如员工福利、保险等）获得一定补偿。
   • 建议：海员应严格遵守操作规程，注意个人安全，同时了解并购买适当的商业保险（如意外伤害保险），以减轻因意外受伤带来的经济负担。

行动建议：

• 及时就医：受伤后应立即就医，并保存好所有医疗记录和费用单据。
• 报告用人单位：若因工作原因受伤，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
• 咨询专业律师：在赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

如有更多细节或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。