在工地受伤后，您应当遵循以下程序来维护自己的合法权益：

一、及时报告并申请工伤认定

1. 报告用人单位：首先，您应当尽快将受伤情况报告给用人单位，确保他们了解并记录下这一事件。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备并提交相关申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下相关材料：

• 工伤认定申请表：详细填写受伤经过、时间、地点等信息。
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
• 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书。

三、处理用人单位不配合的情况

如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，或者您没有证人等情况下，您仍然可以自己提出工伤认定申请。根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序，您可以直接向社会保险行政部门提出申请。

四、后续处理与赔偿

1. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门会在收到申请后进行调查核实，并作出工伤认定决定。

2. 享受工伤保险待遇：如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3. 处理争议：如果您对工伤认定结果有异议，或者用人单位不支付工伤保险待遇，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。

在整个过程中，建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和结果。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。