工伤劳动鉴定之所以要去医院，主要是因为医院在工伤认定和劳动能力评估过程中扮演着至关重要的角色，具体体现在以下几个方面：
提供专业医疗诊断：
- 医院作为专业的医疗机构，拥有先进的诊断设备和专业的医疗团队，能够对工伤职工的伤情进行详细、准确的检查和诊断。这些诊断结果，如诊断证明、病历、检查报告等，是工伤认定不可或缺的证据材料，它们客观地反映了工伤职工的伤情和治疗过程。
支持劳动能力评估：
- 对于因工伤导致劳动能力受损的职工，医院会进行劳动能力评估。这一评估过程不仅涉及对伤情的深入了解，还包括对职工未来劳动能力的预测和判断。医院利用其专业知识和设备，为劳动能力鉴定委员会提供科学、客观的评估依据，确保评估结果的准确性和公正性。
遵循法律法规要求：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤职工在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。而医院出具的医疗证明和诊断结果，是申请劳动能力鉴定时必须提供的重要材料之一。这些材料不仅符合法律法规的要求，也是保障工伤职工合法权益的重要依据。
保障工伤职工权益：
- 通过医院的鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、后续康复治疗等。同时，准确的工伤鉴定结论也为确定工伤职工应获得的各项赔偿金额提供了重要依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。这些待遇和赔偿的落实，离不开医院提供的专业医疗服务和鉴定结果。
在实际操作中，工伤劳动鉴定的流程通常包括以下几个步骤：
- 工伤认定申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位或工伤职工本人、其近亲属、工会组织应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 受理与调查核实：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要调查核实相关情况。
- 作出认定决定：社会保险行政部门在受理申请之日起60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 劳动能力鉴定申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 鉴定过程与结论：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论作为后续工伤赔偿和处理的重要依据。
综上所述，医院在工伤劳动鉴定过程中发挥着不可或缺的作用。它不仅提供专业的医疗诊断和治疗服务，还为劳动能力评估和伤残等级划分提供科学依据。因此，在工伤劳动鉴定过程中，去医院进行必要的医疗检查和诊断是必不可少的环节。如果您在工伤劳动鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。