关于“劳改犯能否送外卖”的问题，这实际上涉及到了两个核心点：一是劳改犯的身份与就业权利，二是外卖行业的入职要求与规定。

首先，我们需要明确的是，劳改犯在完成改造、重新融入社会后，是享有与其他公民平等的就业权利的。法律并未明确禁止劳改犯从事外卖配送等职业，只要他们符合相关的就业条件和规定，就有权利选择适合自己的工作。

接下来，我们来看外卖行业的入职要求。一般来说，外卖平台对于骑手的入职并没有特别的身份限制，但会要求骑手具备一些基本的条件，如年龄、健康状况、驾驶技能（如果是骑电动车或摩托车配送的话）、无犯罪记录（这里的“无犯罪记录”通常指的是在入职前没有未处理的犯罪行为或严重违法记录，而非指曾经有过劳改经历的人就不能入职）等。不过，值得注意的是，不同外卖平台的具体要求可能有所不同，且随着政策和社会环境的变化，这些要求也可能会有所调整。

以您提供的参考信息为例，虽然其中并未直接涉及劳改犯能否送外卖的问题，但我们可以从中看到外卖平台对于骑手管理的一些新趋势，如取消超时罚款、引入正向激励管理机制等。这些变化更多地是关注于提升骑手的配送体验和工作积极性，而非对骑手的身份进行限制。

因此，结合上述分析，我们可以得出以下结论：劳改犯在完成改造并重新融入社会后，如果符合外卖平台的入职条件（如年龄、健康状况、驾驶技能等），且没有未处理的犯罪行为或严重违法记录，那么他们是有可能成为外卖骑手的。当然，具体能否入职还需要根据外卖平台的实际要求和审核结果来确定。

最后，我想强调的是，无论从事何种职业，我们都应该尊重每个人的劳动价值和人格尊严。对于曾经有过劳改经历的人来说，他们更需要社会的理解和接纳，以便更好地重新融入社会、开始新的生活。