工伤认定己后伤残鉴定己做十七年单位又让做劳动能力鉴定可以吗-吴培树律师｜法行宝

工伤认定且伤残鉴定已做十七年后，单位要求重新做劳动能力鉴定是否可行需分情况讨论：1、若原鉴定结论失效且伤情变化，重新鉴定合理合法；2、若原鉴定结论有效且伤情无变化，单位要求可能缺乏依据，可沟通拒绝或通过法律途径维权。建议保留相关医疗和鉴定文件。

工伤认定己后伤残鉴定己做十七年单位又让做劳动能力鉴定可以吗-吴培树律师

做了伤残鉴定后，仍然可以进行工伤劳动能力鉴定。这两者在目的、鉴定机构、鉴定标准以及适用范围上均存在显著差异，因此并不互相排斥。以下是对这两者的详细比较和分析，以及一些实际操作中的注意事项：一、伤残鉴定与工伤鉴定的区别目的不同：伤残鉴定：主要用于确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。它关注的是伤病对个人生活能力的影响。工伤鉴定：专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，以保障职工能依法享受工伤待遇。它关注的是伤害与工作活动的关联性。鉴定机构不同：伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。工伤鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。鉴定标准不同：伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。工伤鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。适用范围不同：伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。工伤鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定，具有特定的适用范围。二、做了伤残鉴定后为何还能做工伤鉴定性质独立：伤残鉴定和工伤鉴定是两种独立的鉴定程序，它们分别服务于不同的法律目的。因此，即使已经进行了伤残鉴定，也不影响后续进行工伤鉴定。法律依据不同：伤残鉴定主要依据《司法鉴定程序通则》，而工伤鉴定依据《工伤保险条例》。两者在法律层面互不排斥，可以同时存在于同一案件中。结果互补：伤残鉴定结果可作为民事赔偿的依据，而工伤鉴定结果则是获取工伤保险待遇的前提。例如，在交通事故导致工伤的情况下，既可以通过伤残鉴定主张侵权赔偿，也可以通过工伤鉴定申领工伤保险。三、实际操作中的注意事项材料准备：虽然两类鉴定可以并行开展，但部分证明材料（如医疗诊断书）可能无法直接通用。因此，在申请工伤鉴定时，需要根据具体要求重新整理提交相关材料。时效要求：工伤认定需在事故发生后一年内提出申请，而伤残鉴定的时效可能受民事诉讼时效约束。为了保障自己的法定权益，建议优先完成工伤认定。费用承担：工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付，而伤残鉴定费用一般由申请人自行承担或通过诉讼程序主张。在申请鉴定时，需要了解并准备好相应的费用。综上所述，做了伤残鉴定后仍然可以进行工伤劳动能力鉴定。两者在目的、鉴定机构、鉴定标准以及适用范围上均存在差异，且互不排斥。在申请工伤鉴定时，需要了解并准备好相关材料、注意时效要求以及费用承担等问题。

针对您提出的“工伤认定后做了伤残鉴定后还可以做劳动能力鉴定吗”这一问题，首先需要明确的是，在工伤认定后进行的伤残鉴定，实际上在多数情境下就是指的劳动能力鉴定。这两者在工伤处理的流程中往往是紧密相连的，且目的都是为了评估工伤职工的伤残程度和劳动能力受损情况，从而为其后续的工伤赔偿和安置提供依据。一、关于伤残鉴定与劳动能力鉴定的关系定义与目的：伤残鉴定（在此上下文中可视为劳动能力鉴定的一部分或同义词）：主要用于确定工伤职工因工作伤害导致的残疾程度，以及这种残疾对其劳动能力的影响。劳动能力鉴定：是专门针对工伤职工进行的，旨在评估其因工伤导致的劳动能力丧失程度，为工伤赔偿提供科学依据。实际操作中的一致性：在工伤处理流程中，一旦工伤认定完成，且职工伤情相对稳定，通常会直接进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定），以确定其伤残等级和劳动能力受损情况。二、做了伤残鉴定后是否还可以做其他相关鉴定一般情况下：如果您已经完成了伤残鉴定（劳动能力鉴定），并且对鉴定结果没有异议，那么通常不需要再进行其他类似的鉴定。因为劳动能力鉴定已经全面评估了您的伤残程度和劳动能力受损情况。特殊情况下：对鉴定结果有异议：如果您对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是您的合法权益，也是确保鉴定结果公正、准确的重要机制。伤情发生变化：如果在初次鉴定后，您的伤情发生了显著变化，影响了劳动能力，您可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。复查鉴定将重新评估您的伤残程度和劳动能力受损情况。三、建议与操作指导密切关注伤情变化：在工伤处理过程中，您应密切关注自己的伤情变化，及时与医疗机构和劳动能力鉴定委员会沟通，确保鉴定结果的准确性和公正性。了解并行使自己的权益：如果您对初次鉴定结果有异议，或者伤情发生变化，不要犹豫，及时行使自己的权益，向相关部门提出再次鉴定或复查鉴定的申请。准备充分的证据材料：在提出鉴定申请时，您应准备充分的证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持您的主张和鉴定申请。综上所述，工伤认定后进行的伤残鉴定（劳动能力鉴定）是全面评估您伤残程度和劳动能力受损情况的重要步骤。在大多数情况下，您不需要再进行其他类似的鉴定。但是，如果您对鉴定结果有异议或者伤情发生变化，您可以及时向相关部门提出再次鉴定或复查鉴定的申请。希望这些信息能对您有所帮助。

结论：在已经进行伤残鉴定的情况下，依然可以做劳动能力认定，二者并不冲突，且劳动能力认定是工伤处理中的必要环节。以下为你详细分析：伤残鉴定与劳动能力认定的区别与联系区别伤残鉴定：通常是指对工伤职工的伤残程度进行鉴定，它更侧重于从医学角度确定职工身体损伤的具体情况，比如骨折的部位、严重程度、对肢体功能的影响等，为后续确定赔偿金额等提供医学依据。劳动能力认定：是指劳动能力鉴定委员会根据国家鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它综合考虑了工伤职工的身体状况、工作能力等多方面因素，目的是确定职工丧失劳动能力的程度，以便确定其享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。联系：伤残鉴定结果往往是劳动能力认定的重要参考依据之一。劳动能力鉴定委员会在作出认定时，会参考医疗机构出具的伤残鉴定报告等相关医学资料，但同时还会结合职工的工作岗位、工作能力等因素进行综合判断。已经做了伤残鉴定仍可做劳动能力认定的原因法定程序要求：根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤职工享受相应工伤保险待遇的必经程序，无论是否已经进行了伤残鉴定，都需要进行劳动能力认定。保障职工权益：劳动能力认定能够更全面、准确地评估工伤职工的劳动能力丧失程度，从而确定其应享受的工伤保险待遇标准。仅仅进行伤残鉴定可能无法充分考虑到职工的工作能力和生活自理能力等方面的变化，通过劳动能力认定可以更好地保障工伤职工的合法权益。后续操作建议及时申请：建议尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关的医疗资料、工伤认定决定书等材料。配合鉴定：在劳动能力鉴定过程中，要积极配合鉴定委员会的工作，按照要求参加体检、提供相关信息等。关注结果：劳动能力鉴定结论作出后，如果对结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果你在工伤处理过程中还有其他疑问，比如劳动能力认定后的待遇计算、工伤赔偿纠纷处理等，都可以继续向我咨询。

有工伤认定书七年了，在符合一定条件下仍然可以做伤残鉴定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：一、法律依据与原则根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这一规定并未明确限制鉴定的时间期限，但强调了“伤情相对稳定”和“存在残疾、影响劳动能力”的前提。因此，即使工伤认定书已经出具七年，只要满足这些条件，仍然可以进行伤残鉴定。二、实际操作中的考虑因素伤情稳定性：伤残鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果七年间伤情已经稳定，且确实存在残疾或影响劳动能力的情况，那么可以进行鉴定。如果伤情在这七年内有所变化，或者仍然存在不稳定因素，可能需要等待伤情进一步稳定后再进行鉴定。证据材料：进行伤残鉴定需要提供相关的医疗证明、诊断书等材料。这些材料应能够证明伤情的存在、发展以及当前的状态。如果七年间相关的医疗记录、诊断书等材料保存完好，将有助于顺利进行伤残鉴定。若材料丢失或不全，可能需要重新收集或补充相关证据。鉴定机构的选择：应选择具有相应资质的鉴定机构进行伤残鉴定。这些机构通常具备专业的鉴定人员和先进的鉴定设备，能够确保鉴定的准确性和公正性。在选择鉴定机构时，可以咨询当地劳动保障部门或相关机构，以获取可靠的推荐。法律程序与时效：虽然《工伤保险条例》未明确规定伤残鉴定的具体时限，但建议尽快进行鉴定以避免可能的法律纠纷或时效问题。如果因故未能及时进行鉴定，且后续需要申请工伤赔偿等权益，应尽快咨询专业律师，了解相关法律程序和时效要求。三、可能面临的法律后果与建议法律后果：如果未能及时进行伤残鉴定，可能会影响工伤赔偿的申请和获得。在某些情况下，如果用人单位或保险机构对鉴定结果有异议，可能会提出重新鉴定的申请。因此，及时、准确地进行伤残鉴定对于维护自身权益至关重要。建议：如果您或您认识的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师或当地劳动保障部门，了解具体的法律程序和时效要求。同时，积极收集并保存相关证据材料，以便顺利进行伤残鉴定和申请工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。

结论：一般情况下，已经过去6年且已经做过伤残鉴定7级的情况下，通常不可以再做劳动能力鉴定，但存在特殊情况时可能允许重新鉴定。分析说明：一般情况下的规定：根据通常的劳动能力鉴定流程和相关规定，劳动能力鉴定结论作出后，在一般情况下是具有稳定性的，不会随意进行重新鉴定。这是为了维护鉴定结论的权威性和稳定性，避免频繁鉴定给当事人和相关部门带来不必要的负担。所以，在已经过去6年且已经做过伤残鉴定7级的情况下，如果没有特殊事由，通常是不允许再次进行劳动能力鉴定的。特殊情况下的重新鉴定：伤情变化：如果在这6年期间，您的伤情发生了显著变化，且这种变化对劳动能力产生了实质性影响，那么您可以向相关部门申请重新进行劳动能力鉴定。例如，原本因工伤导致的部分功能障碍，经过治疗后有所好转或恶化，都可能成为重新鉴定的理由。鉴定程序违法：如果您认为之前的劳动能力鉴定程序存在违法或不当之处，影响了鉴定结论的公正性和准确性，您也可以提出重新鉴定的申请。但这需要您提供充分的证据来证明鉴定程序确实存在问题。新证据出现：如果在鉴定后出现了新的证据，这些证据可能对之前的鉴定结论产生重大影响，那么您也可以考虑申请重新鉴定。例如，发现了新的医疗记录或诊断结果，这些记录或结果与之前的鉴定结论存在显著差异。行动建议：了解具体规定：首先，建议您详细了解当地关于劳动能力鉴定的具体规定和流程，包括重新鉴定的条件、程序等。这有助于您更好地判断自己是否符合重新鉴定的条件。收集证据：如果您认为自己符合重新鉴定的条件，那么您需要开始收集相关证据，如医疗记录、诊断结果、证人证言等，以支持您的申请。提交申请：在收集到足够证据后，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门提交重新鉴定的申请，并按照要求填写相关表格和提供必要材料。法律后果：如果您的重新鉴定申请被批准，那么您将需要按照新的鉴定结论来享受相应的工伤保险待遇。如果您的申请被拒绝，那么您可能需要考虑通过其他途径来维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。但请注意，这些途径都需要您提供充分的证据来支持自己的主张。最后，我建议您在处理此类问题时保持谨慎和理性，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在工伤处理流程中，关于您提到的“先做伤残鉴定，然后做工伤的劳动能力鉴定”的问题，我需要明确一点：在工伤处理的正规流程中，并不存在先做伤残鉴定再做劳动能力鉴定的情况，而是需要先进行工伤认定，之后才能进行劳动能力鉴定。以下是对这一流程的详细解释：一、工伤处理的基本流程工伤认定：这是工伤处理的第一步，也是至关重要的一步。职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定的目的是确认职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，这是职工享受工伤保险待遇的基础。劳动能力鉴定：在完成工伤认定后，如果职工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，其结果将作为确定职工工伤保险待遇标准的重要依据。二、伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别伤残鉴定：通常用于非工伤的人身损害案件中，如交通事故、医疗损害等，目的是确定受害人的伤残等级，为民事赔偿或刑事量刑提供依据。劳动能力鉴定：则专门用于工伤案件中，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，是工伤保险赔付和安置工伤职工的重要依据。三、为何不能先做伤残鉴定再做劳动能力鉴定法定顺序：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤处理遵循“先认定，后鉴定”的原则。只有先经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴后，才能进行劳动能力鉴定。鉴定目的不同：伤残鉴定和劳动能力鉴定在目的、适用场景及法律依据上存在显著差异。伤残鉴定并不适用于工伤案件中的工伤保险待遇确定，而劳动能力鉴定则是专门为此设计的。四、建议遵循法定流程：为确保工伤职工的合法权益得到有效保障，建议用人单位和职工严格按照法定流程进行操作，即先进行工伤认定，再根据认定结果进行劳动能力鉴定。咨询专业意见：如果在工伤处理过程中遇到任何疑问或需要更详细的解释，建议咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到充分保障。综上所述，工伤处理中应先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，而不是先做伤残鉴定。希望这一解释能帮助您更好地理解工伤处理的流程和相关规定。

做了劳动能力鉴定后，一般不可以再做伤残鉴定，但存在特殊情况。以下从不同角度为你详细分析：鉴定目的与适用范围角度劳动能力鉴定：主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，评定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其目的是确定劳动者因工伤导致的劳动能力受损情况，为工伤待遇的享受提供依据，比如确定一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇的标准。例如，一位建筑工人在工作中从高处坠落受伤，经过治疗后申请劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残，那么他就可以依据这个结果享受相应的工伤待遇。伤残鉴定：通常是指对人体伤残程度的鉴定，其适用范围较为广泛，不仅包括工伤事故，还包括交通事故、人身伤害等其他侵权纠纷。伤残鉴定的目的是确定受害人在侵权行为中所遭受的人身损害程度，为赔偿请求提供依据，比如确定残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的数额。例如，某人因交通事故受伤，申请伤残鉴定后被评定为九级伤残，那么在后续的交通事故赔偿中，就可以按照九级伤残的标准主张相应的赔偿。由于两者的鉴定目的和适用范围不同，在一般情况下，如果已经进行了劳动能力鉴定，就不需要再进行伤残鉴定，因为劳动能力鉴定已经对劳动者的伤残情况进行了评估，并且工伤赔偿也是依据劳动能力鉴定的结果来进行的。特殊情况角度如果工伤事故同时涉及其他侵权纠纷，比如劳动者在上下班途中发生交通事故，且对方负主要责任，此时劳动者既可以享受工伤待遇，也可以向交通事故责任方主张民事赔偿。在这种情况下，虽然已经进行了劳动能力鉴定，但为了向交通事故责任方主张残疾赔偿金等赔偿项目，可能还需要进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定和伤残鉴定的标准不同，劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而伤残鉴定可能依据的是《人体损伤致残程度分级》等其他标准，两者的鉴定结果可能会存在差异。例如，同样是腿部受伤，按照劳动能力鉴定标准可能评定为九级伤残，而按照人体损伤致残程度分级标准可能评定为十级伤残，不同的伤残等级对应的赔偿数额也不同。如果你还有其他关于劳动能力鉴定、伤残鉴定以及工伤赔偿、侵权赔偿等方面的疑问，欢迎随时向我咨询。

结论前置：工伤认定一年后，通常仍然可以进行劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。一、工伤认定与劳动能力鉴定的基本区别及时效工伤认定：是确认职工所受伤害是否属于工伤的法律程序，其申请时效一般为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。劳动能力鉴定：在工伤认定的基础上，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其申请时效相对灵活，只要伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，即可申请。虽然一般规定为工伤认定结论作出后的一定时间内（如2年内，具体可能因地区而异），但并未严格限制在工伤认定后的一年内。二、工伤认定一年后进行劳动能力鉴定的可能性一般情况：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定后，只要职工伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，即使经过一年，仍可进行劳动能力鉴定。重点在于伤情的稳定性和对劳动能力的影响，而非严格的时间限制。特殊情况与限制：地方政策：部分地区可能有更具体的实施细则，对劳动能力鉴定的时间有进一步明确或限制。因此，需了解并遵守当地的具体规定。证据与鉴定难度：随着时间推移，相关证据可能难以收集，伤情也可能与其他因素交织，增加鉴定难度。因此，建议尽早申请鉴定，并妥善保存相关证据，如医疗记录、诊断证明等。不可抗力等正当理由：若因不可抗力等特殊原因（如自然灾害、战争等）导致无法在规定期限内申请鉴定，劳动能力鉴定委员会可根据实际情况决定是否受理，但需提供相关证明材料。鉴定机构的裁量权：劳动能力鉴定委员会在审查申请时，会根据具体情况进行裁量。如果认为申请虽超过一定期限但仍有必要进行鉴定，且申请人能提供合理解释和证明，可能会受理申请。三、建议与注意事项及时申请：为保障自身合法权益，建议工伤职工在工伤认定后尽快申请劳动能力鉴定，避免不必要的延误和纠纷。与用人单位协商：若工伤认定后一段时间才申请鉴定，应与用人单位充分协商，明确双方的责任和义务，以避免不必要的纠纷。了解当地规定：因地区、行业等因素，具体的时间限制和申请流程可能有所不同。建议当事人及时与当地劳动能力鉴定机构联系，了解并遵守相关规定。保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，应确保保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将有助于鉴定机构更准确地评估你的劳动能力障碍程度。总结来说，工伤认定一年后通常仍然可以进行劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

工伤认定书下来后，工伤职工本人完全有权自行申请劳动能力鉴定，这是维护自身合法权益的重要步骤。以下从多个角度为你详细分析：法律依据与权利基础根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十一条和第二十三条，明确指出职工在发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一规定不仅强调了劳动能力鉴定的必要性，还明确赋予了工伤职工本人或其近亲属直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请的权利。这是你作为工伤职工，在获得工伤认定书后，自行申请劳动能力鉴定的法律基础。申请条件与时机把握条件：你已经获得了工伤认定决定，且伤情已经相对稳定，即病情已得到有效控制，不会因进一步发展而影响劳动能力的评估。时机：建议咨询主治医生，确认伤情稳定后，再着手准备申请材料。这样可以确保鉴定结果的准确性，避免因伤情变化而需要重新鉴定。申请流程与材料准备材料准备：填写完整的劳动能力鉴定申请表（通常可以从劳动能力鉴定委员会的官方网站下载）。提供有效的诊断证明、检查/检验报告等完整病历材料，以证明你的伤情和治疗效果。工伤认定决定书原件及复印件，作为你工伤身份的证明。你的有效身份证明（如居民身份证、社会保障卡等）原件及复印件，以确认你的身份。提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地的设区市级劳动能力鉴定委员会。部分地区支持线上申请，你可以先电话咨询了解具体流程，以便更便捷地完成申请。等待审核与安排：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并根据工作安排确定鉴定时间和地点。随后，他们会通知你参加鉴定。参加鉴定：按照通知的时间和地点，携带相关证件前往指定医疗机构参加鉴定。专家将依据你的伤残情况、病历资料及现场检查进行综合评估，给出鉴定意见。领取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会通常在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论作出后，他们会及时送达给你。注意事项与后续行动在整个申请过程中，确保所有提供的材料真实有效，以免影响鉴定结果。若对鉴定过程或结果有任何疑问，可随时咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。根据鉴定结论，你可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗救治、康复服务、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。综上所述，作为工伤职工，在获得工伤认定书后，你应密切关注自身伤情变化，并在适当时机自行申请劳动能力鉴定。这是维护你自身合法权益的重要步骤。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

可以明确地告诉你，工伤认定通过后，你完全有资格进行后期的劳动能力鉴定。下面，我将从几个方面为你详细解释：劳动能力鉴定的基础与前提：劳动能力鉴定，本质上是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这一鉴定的前提，就是劳动者所受伤害已经被认定为工伤。也就是说，只有确定你的伤害是基于工作原因、在工作过程中遭受的，才能进行后续的劳动能力鉴定。工伤认定的重要性：工伤认定是劳动能力鉴定的基石。它不仅确定了你的损害属于工伤范畴，还为后续的工伤待遇确定和支付等一系列事宜提供了法律依据。只有经过工伤认定程序，被社会保险行政部门确认为工伤后，你才能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤认定后的流程：既然你的工伤认定已经通过，那么接下来就可以按照规定的流程进行劳动能力鉴定了。通常，你需要向当地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并提供相关的医疗资料和工伤认定决定书等文件。鉴定委员会在受理申请后，会安排你进行医学检查，并根据检查结果出具劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定的意义：劳动能力鉴定结论对于你后续的工伤待遇享受至关重要。它决定了你能获得多少伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。因此，进行劳动能力鉴定是你维护自身权益的重要一步。给你的建议：既然工伤认定已经通过，建议你尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，以免错过最佳的鉴定时机。在提交申请前，确保你已经收集齐了所有必要的医疗资料和工伤认定决定书等文件，以便顺利通过鉴定申请。如果你对劳动能力鉴定的流程或结果有任何疑问或不满，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。

针对您提出的“工伤做了劳动能力鉴定后还可以做伤残鉴定吗”这一问题，首先我们需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定在工伤处理的流程中扮演着不同的角色，且它们的鉴定目的、机构、标准和适用范围均有所区别。一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别鉴定目的：劳动能力鉴定：主要目的是确定工伤职工因工作受伤或患职业病后的劳动能力受损程度，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。伤残鉴定：则更广泛地用于确定受害人因各种伤害（包括但不限于工伤）导致的残疾程度，作为民事赔偿等多种情形下的赔偿依据。鉴定机构：劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。鉴定标准：劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。适用范围：劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定。伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。二、工伤做了劳动能力鉴定后是否还可以做伤残鉴定一般情况：如果您已经完成了劳动能力鉴定，并且该鉴定已经满足了您对于工伤赔偿和安置的需求，那么通常情况下，您不需要再进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定已经针对您的工伤情况进行了全面的评估，并给出了相应的伤残等级和劳动能力受损程度。特殊情况：如果您希望在其他非工伤相关的民事赔偿等情形下使用伤残鉴定结果，或者您对劳动能力鉴定的结果存在异议，并希望从另一个角度（如民事赔偿角度）进行评估，那么您可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。但需要注意的是，这并不会影响您之前已经完成的劳动能力鉴定的效力。实际操作建议：在决定是否进行伤残鉴定之前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构的工作人员，了解您的具体情况是否适合进行伤残鉴定，以及伤残鉴定可能带来的法律后果和影响。如果您决定进行伤残鉴定，请确保选择具有资质的鉴定机构，并按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。三、总结与建议工伤做了劳动能力鉴定后，在一般情况下，您不需要再进行伤残鉴定。但如果您有特殊需求或对劳动能力鉴定的结果存在异议，可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。无论您选择哪种方式，都建议您先咨询专业的法律人士或相关机构的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

针对您提出的问题，即“做了工伤认定但没有做劳动能力鉴定，公司让做伤残鉴定是否可以”，以下是我的详细解答：首先，我们需要明确工伤认定、劳动能力鉴定（也常被称为伤残鉴定，但在此我们为了区分流程，暂称其为劳动能力鉴定）以及它们之间的关系。工伤认定的目的：工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行的行政确认。这一步骤是确认伤害是否符合工伤条件的关键，如是否发生在工作时间、工作场所，以及是否因工作原因导致。劳动能力鉴定的必要性：劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的，它评估的是职工因工伤导致的身体伤残程度，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一步骤的目的是为了确定伤残等级，从而为后续的赔偿提供依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和项目。关于公司让做伤残鉴定的情况：在您已经完成工伤认定的情况下，如果公司提出进行伤残鉴定（这里我们理解为劳动能力鉴定），这通常是合理的。因为伤残鉴定（劳动能力鉴定）是确定您因工伤导致的身体伤残程度，进而确定赔偿金额的重要步骤。如果您尚未进行劳动能力鉴定，且工伤确实对您的身体造成了影响，那么进行鉴定是有必要的。这有助于确保您能够获得与伤残等级相对应的赔偿。是否可以不做伤残鉴定（劳动能力鉴定）：如果您的工伤未影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，且您与公司就工伤赔偿等事宜已达成一致意见，那么可以选择不做伤残鉴定。但如果您或公司对伤残程度存在争议，或者工伤可能对您的未来工作和生活产生长期影响，那么进行伤残鉴定是明智的选择。注意事项：在进行伤残鉴定前，请确保您已经完成了工伤认定，因为工伤认定是进行伤残鉴定的前提。伤残鉴定应由具有相关资质的机构进行，以确保鉴定结果的准确性和权威性。在整个过程中，请保留好所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以备不时之需。综上所述，如果您已经完成了工伤认定，且工伤对您的身体造成了影响，那么公司提出进行伤残鉴定（劳动能力鉴定）是合理的。这有助于确保您能够获得应有的赔偿。如果您对伤残程度或赔偿事宜存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的解答和帮助。

您好，关于您提出的“如果做了司法伤残鉴定还能不能做劳动能力鉴定”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，司法伤残鉴定和劳动能力鉴定是两种不同性质的鉴定，它们的目的、标准和程序都有所不同。司法伤残鉴定通常是在民事诉讼或刑事诉讼中，为了确定受害人的伤残程度，以便进行赔偿或量刑等法律程序而进行的鉴定。而劳动能力鉴定则是针对工伤职工，在其伤情相对稳定后，为了确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便进行工伤赔偿和安置而进行的鉴定。做了司法伤残鉴定，并不影响您进行劳动能力鉴定。因为这两种鉴定是独立的，互不干扰。司法伤残鉴定的结果不能直接作为劳动能力鉴定的依据，同样，劳动能力鉴定的结果也不能直接作为司法伤残鉴定的依据。它们各自有其独立的鉴定标准和程序。如果您是工伤职工，且伤情已经相对稳定，存在残疾并影响劳动能力，那么您应该及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历材料以及您的有效身份证明原件等材料。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和实际情况，按照劳动能力鉴定标准进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。这个结论将作为您工伤赔偿和安置的依据，具有法律效力。关于鉴定结论的生效时间，一般来说，劳动能力鉴定结论作出后，会有一定的异议期或公示期。在这个期间内，如果当事人对鉴定结论有异议，可以申请再次鉴定。如果异议期内没有提出再次鉴定申请，那么该鉴定结论就会生效，并具备法律效力。最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提。只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。因此，如果您是工伤职工，且伤情已经相对稳定，存在残疾并影响劳动能力，那么请及时进行劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

用户您好，关于您提出的“工伤可以既做伤残鉴定又做劳动能力鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：首先，需要明确的是，工伤后确实可以既做伤残鉴定又做劳动能力鉴定，但这两者有着不同的侧重点和适用场景。伤残鉴定：伤残鉴定通常用于确定因伤或疾病导致的身体残疾程度。它多适用于民事侵权等领域，比如交通事故、故意伤害等造成的损伤。伤残鉴定的结果主要用于确定民事赔偿责任。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定则主要针对工伤职工，用于判断其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。它是工伤职工享受工伤待遇的重要依据，比如能否继续从事原工作、是否能获得相应的工伤赔偿等。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织实施，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。在实际操作中：工伤职工通常先进行伤残鉴定（如果涉及民事侵权赔偿的话），以确定受伤程度。之后，为了明确工伤对劳动及生活的影响，工伤职工还可以申请劳动能力鉴定。这两者并不冲突，而且劳动能力鉴定在工伤领域具有更为重要的意义，因为它直接关系到工伤职工的权益和待遇。另外，需要注意以下几点：如果已经按工伤程序做了劳动能力鉴定，并且对鉴定结果无异议，那么通常就不需要再去做伤残鉴定了（除非涉及民事侵权赔偿纠纷）。如果对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但再次鉴定结论为最终结论，不得再次申请。伤残鉴定和劳动能力鉴定在评定标准和适用场景上有所区别，因此不能简单地将两者等同起来。总结：工伤后，工伤职工既可以做伤残鉴定（如果涉及民事侵权赔偿的话），也可以做劳动能力鉴定。这两者各有侧重，相互补充，共同为工伤职工提供全面的权益保障。如果您对这两者之间的关系或后续劳动能力鉴定的具体流程、作用等还有疑问，欢迎随时向我提问。

做了伤残鉴定还可以做工伤劳动能力鉴定吗

工伤认定后做了伤残鉴定后还可以做劳动能力鉴定吗

工伤有骨折 单位给做的伤残鉴定 现在还可以做劳动能力认定不

工伤劳动能力鉴定7年了 还能做鉴定吗

做了伤残能力鉴定之后可不可以再做劳动能力鉴定

伤残鉴定7级 已经过去6年了 现在还可以再做劳动能力鉴定吗

工伤中先做伤残鉴定 然后做工伤的劳动能力鉴定 可以吗

做了劳动能力鉴定还可以做伤残鉴定吗

工伤认定一年了还可以做劳动能力鉴定吗

工伤认定下来了 自己可以做劳动能力鉴定吗

工伤认定己通过 后期做劳动能力鉴定可以吗

工伤做了劳动能力鉴定后还可以做伤残鉴定吗

工伤后一年后做劳动能力鉴定可以吗

他做了工伤认定没有做劳动能力鉴定公司让做伤残做鉴定可以吗

如果做了司法伤残鉴定还能不能做劳动能力鉴定

工伤可以既做伤残鉴定又做劳动能力鉴定吗

公司给我做了伤残鉴定,我自己能做劳动能力鉴定吗

工伤有骨折单位给做的伤残鉴定现在还可以做劳动能力认定不

工伤劳动能力鉴定7年了还能做鉴定吗

伤残鉴定7级已经过去6年了现在还可以再做劳动能力鉴定吗

工伤中先做伤残鉴定然后做工伤的劳动能力鉴定可以吗

工伤认定下来了自己可以做劳动能力鉴定吗

工伤认定己通过后期做劳动能力鉴定可以吗