关于商标侵权员工怎么定罪的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

结论前置：商标侵权员工的定罪主要依据其在侵权行为中所起的作用、主观故意以及侵权行为的情节严重程度等因素。若员工明知是侵权商品仍积极参与销售、制造等侵权行为，且达到一定的情节严重程度，可能会被认定为侵犯商标罪，并依法承担相应的刑事责任。

详细解答：

1. 定罪依据：

   • 商标侵权员工的定罪主要依据《中华人民共和国刑法》中关于侵犯知识产权罪的相关规定。
   • 员工需明知其行为侵犯他人商标权而仍积极参与，如参与制造假冒商标商品、协助进行销售等。
   • 侵权行为需达到一定的情节严重程度，如给商标权人造成重大损失或有其他严重情节。

2. 刑事责任：

   • 若员工被认定为侵犯商标罪，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役，并处或者单处罚金的刑罚。
   • 情节特别严重的，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

3. 主观故意与责任大小：

   • 员工的主观故意是定罪的关键因素。若员工明知是侵权商品仍积极参与，则构成主观故意。
   • 不同岗位的员工可能承担不同程度的责任。直接参与商标侵权行为的员工责任较大，如销售人员明知所销售的商品侵犯他人商标权仍积极推销。
   • 负责商标管理和监督的员工，若未履行应尽职责，导致公司发生商标侵权行为，也需承担相应责任。

4. 特殊规定与量刑考量：

   • 对于商标侵权销售类员工，若其明知是假冒注册商标的商品而销售，且销售金额达到数额标准，会构成销售假冒注册商标的商品罪。
   • 量刑时会综合考虑犯罪数额、情节、危害后果等因素，以确保量刑的公正性和合理性。
   • 若员工仅为普通销售人员，受单位或上级指示工作，且不明知商品侵权，一般不构成犯罪。但若参与策划、组织销售侵权商品等行为，则可能被认定为主犯。

5. 单位责任：

   • 单位也可能因员工的侵权行为而承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任和行政处罚。
   • 单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临定罪处罚。

综上所述，商标侵权员工的定罪是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。若你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为傅梅虹律师，我专注于知识产权领域，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。