关于国家对连续性内部资料性出版物是否有责任编辑要求的问题，目前并没有直接针对“责任编辑”这一具体职位的明确规定。不过，我们可以从相关法规和管理要求中，间接理解到对连续性内部资料性出版物编辑工作的规范和要求。以下是我的详细分析：

1. 法规与管理要求：

   • 根据新闻出版总署发布的《关于严格规范内部发行报刊及连续性内部资料性出版物市场秩序的通知》，连续性内部资料性出版物必须按照国家有关规定，及时申领《内部资料性出版物准印证》，并严格限定在本行业本系统本单位内部交流，不得收取费用，不得刊登广告，不得在社会上公开征订发行，不得从事其他任何经营性活动。
   • 这些规定虽然没有直接提及“责任编辑”，但强调了出版物的合规性和内部交流性质，意味着编辑工作需要严格遵守相关规定，确保出版物的合法性和合规性。

2. 编辑工作的规范：

   • 虽然法规没有直接规定连续性内部资料性出版物必须设置责任编辑，但编辑工作在出版物制作过程中起着至关重要的作用。编辑需要负责内容的审核、校对、排版等工作，确保出版物的质量和合规性。
   • 在实际操作中，为了确保出版物的质量和合规性，许多连续性内部资料性出版物会设置责任编辑或类似的职位，负责编辑工作的具体执行和监督。

3. 建议与后续行动：

   • 对于连续性内部资料性出版物的编辑工作，建议出版单位明确编辑职责和工作流程，确保编辑工作的规范性和有效性。
   • 同时，出版单位应加强对编辑人员的培训和管理，提高其专业素养和法律意识，确保出版物的合法性和合规性。
   • 如果您在连续性内部资料性出版物的编辑工作中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，虽然国家没有直接针对连续性内部资料性出版物设置责任编辑的明确规定，但编辑工作在出版物制作过程中起着至关重要的作用。出版单位应加强对编辑工作的规范和管理，确保出版物的质量和合规性。如有任何法律问题或困惑，请随时向我咨询。