技术人员在跳槽时，为避免侵犯商业秘密罪，应当注意以下几点：

1. 明确商业秘密的定义与范围：

   • 商业秘密通常包括技术信息、经营信息等，这些信息具有秘密性、经济性和保密措施等特征。
   • 在跳槽前，应仔细审查原公司的商业秘密保护制度，明确哪些信息属于商业秘密，以便在离职后避免无意中泄露。

2. 遵守保密协议与竞业限制：

   • 如与原公司签订了保密协议或竞业限制协议，应严格遵守其中的条款。
   • 保密协议通常规定了保密信息的范围、保密期限以及保密义务等；竞业限制则可能限制离职后在一定时间内从事与原公司业务竞争的工作。

3. 注意离职过程中的信息交接：

   • 在离职时，应按照公司规定进行信息交接，确保不带走任何包含商业秘密的资料或信息。
   • 避免在离职前或离职后私自复制、保存或传播公司的商业秘密。

4. 谨慎处理新工作中的信息使用：

   • 在新工作中，如需使用到与原公司相似的技术或信息，应首先确认这些信息是否属于原公司的商业秘密。
   • 如确需使用，应获得原公司的明确授权或确保新工作与原公司的商业秘密无关联。

5. 增强法律意识与自我保护：

   • 加强对商业秘密保护法律的学习，了解侵犯商业秘密的法律后果。
   • 在跳槽过程中，保持谨慎态度，避免因疏忽大意而触犯法律。

综上所述，技术人员在跳槽时，应明确商业秘密的定义与范围，遵守保密协议与竞业限制，注意离职过程中的信息交接，谨慎处理新工作中的信息使用，并增强法律意识与自我保护。这样，才能有效避免侵犯商业秘密罪的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。