是的，非员工传播商业秘密也可能需要承担责任。下面我将详细解释这一结论。
在知识产权领域，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于商业秘密的保护，不仅限于企业员工，任何知悉商业秘密并负有保密义务的人，包括非员工，如合作伙伴、顾问等，都应当遵守保密义务。
法律责任：
- 如果非员工通过不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密，根据相关法律法规，如《反不正当竞争法》等，非员工可能需要承担民事责任，包括赔偿损失等。
- 在某些情况下，非员工的行为如果构成侵犯商业秘密罪，还可能面临刑事责任。
保密义务的来源：
- 非员工的保密义务可能来源于与权利人签订的保密协议或合同中的保密条款。
- 即使没有明确的书面协议，但如果非员工在知悉商业秘密的过程中，权利人已经明确告知了保密要求，并且非员工也承诺了保密，那么非员工仍然负有保密义务。
实际案例：
- 在实践中，不乏非员工因泄露商业秘密而被追究法律责任的案例。例如，某些咨询公司在为客户提供服务的过程中，知悉了客户的商业秘密，但随后将这些信息泄露给了竞争对手，导致客户遭受了重大损失。在这种情况下，咨询公司及其相关人员都可能需要承担法律责任。
综上所述，非员工在知悉商业秘密后，如果违反了保密义务，将可能需要承担相应的法律责任。因此，无论是企业员工还是非员工，在接触和知悉商业秘密时，都应当严格遵守保密要求，以避免不必要的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。