涉嫌商业秘密罪期间，市场监督管理局调查并不直接禁止当事人参加工作。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律原则：

   • 在涉嫌商业秘密罪的调查期间，除非有明确的法律限制或法院裁定，否则当事人仍有权继续其正常工作。商业秘密罪主要涉及的是对商业秘密的非法获取、披露或使用，而并不直接关联到当事人的工作权利。

2. 调查期间的限制：

   • 市场监督管理局在调查期间可能会采取一些措施，如要求当事人提供相关资料、接受询问等。这些措施是为了查明事实，但并不意味着当事人不能继续工作。
   • 如果调查过程中发现当事人存在违法行为，且该行为与其工作直接相关，那么可能会根据具体情况对其工作产生一定影响，如暂停职务、调岗等。但这需要依据具体的法律程序和规定来执行。

3. 公司政策与劳动合同：

   • 当事人的工作权利还可能受到公司政策和劳动合同的影响。如果公司政策或劳动合同中有关于涉嫌违法期间工作安排的特别规定，那么当事人需要遵守这些规定。
   • 在某些情况下，公司可能会因为担心声誉风险或业务影响，而暂时调整当事人的工作岗位或职责。但这并不属于法律强制性的要求。

4. 建议与注意事项：

   • 如果当事人涉嫌商业秘密罪，建议积极配合市场监督管理局的调查，提供必要的资料和协助。
   • 同时，当事人也应该关注公司政策和劳动合同的相关规定，确保自己的行为符合公司要求和法律规定。
   • 在整个过程中，当事人可以寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保自己的合法权益得到保护。

综上所述，涉嫌商业秘密罪期间，市场监督管理局的调查并不直接禁止当事人参加工作。但当事人需要遵守相关法律法规、公司政策和劳动合同的规定，并积极配合调查工作。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。