单位公众号图片侵权收到传票，要求经办人个人赔偿，这一做法通常是不合适的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任主体角度
单位责任：
- 单位公众号作为单位对外发布信息的平台，其运营和管理责任通常归属于单位本身。当公众号发生图片侵权行为时，首先应视为单位的行为，单位作为法律主体，应承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，未经著作权人许可，擅自使用其作品（包括图片）的，构成侵权行为，侵权人应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。在此情况下，侵权人应为单位，而非经办人个人。
经办人责任：
- 经办人作为单位员工，在执行工作任务过程中，其行为通常被视为单位行为的一部分。除非经办人存在故意或重大过失，且该行为超出了其职权范围，否则一般不应由经办人个人承担赔偿责任。
- 如果经办人确实存在故意或重大过失，如明知图片侵权仍擅自使用，那么经办人可能需要承担一定的法律责任。但这种责任通常是与单位责任并存的，而非替代单位责任。
二、赔偿原则角度
过错原则：
- 在侵权责任法中，通常遵循过错原则，即谁有过错，谁承担责任。在单位公众号图片侵权案件中，如果单位存在过错（如未尽到合理的审查义务），则应由单位承担赔偿责任。
- 经办人个人如果没有过错，或者过错程度不足以导致其单独承担赔偿责任，那么要求经办人个人赔偿是不合理的。
公平原则：
- 法律也强调公平原则，即责任承担应与过错程度、行为性质等因素相适应。要求经办人个人承担单位公众号的图片侵权赔偿责任，显然违背了公平原则。
三、实际操作建议
单位应积极应对：
- 收到传票后，单位应积极与著作权人沟通协商，寻求和解或调解的可能性。同时，单位也应尽快停止侵权行为，并采取措施消除影响。
- 如果协商无果，单位应准备相关证据材料，积极应诉，以维护自身合法权益。
经办人应配合调查：
- 作为经办人，应积极配合单位的调查工作，提供相关证据材料，以证明自己在执行工作任务过程中没有过错或过错程度较轻。
- 如果经办人确实存在过错，应主动承担责任，并与单位协商解决赔偿问题。但不应由经办人个人单独承担全部赔偿责任。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，建议单位和个人都寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。
总结来看，单位公众号图片侵权收到传票后，要求经办人个人赔偿是不合适的。单位应作为法律责任主体承担相应的赔偿责任，而经办人个人在无过错或过错程度较轻的情况下，不应单独承担赔偿责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。