结论：帮别人设计logo时，是否要写自己的版权取决于具体情况，以下分情况说明：

1. 若属于委托创作关系：

   • 根据《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
   • 如果合同中明确约定logo的著作权归委托方所有，那么你作为设计者就不享有该logo的著作权，此时无需写自己的版权，但建议在合同中明确双方的权利义务，包括著作权的归属、使用范围、报酬等，以避免后续纠纷。
   • 如果合同中没有明确约定著作权归属，或者约定著作权归你所有，那么你作为设计者就享有该logo的著作权。在这种情况下，虽然法律上你拥有版权，但为了明确权利归属、避免争议，你可以在设计文件中或相关交付材料上注明“本logo设计著作权归设计者[你的姓名]所有”或类似表述。不过，更稳妥的做法是在合同中就明确著作权归属，而不是仅靠设计文件上的标注。

2. 若属于职务创作关系：

   • 如果你是在受雇期间为雇主设计logo，且该设计属于你的职务作品，那么根据《中华人民共和国著作权法》第十八条规定，一般情况下，职务作品的著作权由作者（即你）享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。不过，有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。
   • 如果属于一般职务作品，你享有著作权，但为避免与雇主之间的纠纷，建议与雇主明确著作权归属及使用方式，可以在设计文件或相关协议中注明。
   • 如果属于特殊职务作品，则著作权归雇主所有，你仅享有署名权，此时无需写自己的版权（除署名权外）。

3. 若属于合作创作关系：

   • 如果你与他人合作设计logo，那么根据《中华人民共和国著作权法》第十四条规定，两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。
   • 在这种情况下，你应与其他合作者共同协商确定著作权的归属和使用方式，并在设计文件或相关协议中明确。你可以在设计文件上注明“本logo设计为合作作品，著作权归[合作者姓名]共同所有”或类似表述。

建议：为了避免后续的版权纠纷，无论属于哪种情况，都建议在设计logo前与对方签订书面合同，明确约定著作权的归属、使用范围、报酬等关键条款。如果已经完成了设计但未签订合同，也可以事后补签一份协议来明确双方的权利义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。