承包费能否退还，需根据具体情况判断，主要取决于合同约定、实际履行情况及双方协商结果。以下是具体分析：

1. 合同有明确约定
   若承包合同中明确约定了“提前解约退费条款”（如因个人原因退出可退还剩余承包费），则可直接按合同执行。但需注意：

   • 合同可能约定退费需满足特定条件（如提前通知期限、无违约行为等）；
     
   • 退费金额可能是剩余期限的承包费，也可能扣除违约金或已发生费用（如设备折旧、培训费等）。
     建议：立即查阅合同原文，重点查看“解约”“退费”“违约责任”等条款。

2. 合同无明确约定
   若合同未约定退费规则，则需结合以下因素判断：

   • 实际履行情况：若你已支付全年承包费但仅经营3个月，且未造成对方损失（如未拖欠费用、未损坏设备），可主张按未履行期限比例退费；
     
   • 对方过错：若快递公司存在违约行为（如未提供承诺的客源、擅自调整承包区域），可要求解除合同并退费，甚至主张赔偿；
     
   • 公平原则：即使合同未约定，法院也可能根据《民法典》第6条“公平原则”，酌情判决退还部分费用。
     建议：收集证据（如付款记录、经营数据、沟通记录），证明自身无过错或对方存在过错。

3. 双方协商解决
   若合同无约定且法律无明确规定，退费金额需通过协商确定。可尝试以下策略：

   • 提出合理退费方案（如退还50%剩余费用）；
     
   • 强调自身困难（如健康原因、家庭变故）；
     
   • 承诺配合交接（如归还设备、移交客户信息），增加对方接受度。
     提醒：协商过程中避免情绪化，保留书面沟通记录（如微信、邮件）。

行动建议：

1. 优先查阅承包合同，明确退费条款；
   
2. 若合同无约定，整理经营期间的证据（付款凭证、收入记录、设备清单等）；
   
3. 尝试与快递公司协商，必要时可委托我起草《解约协商函》；
   
4. 若协商无果，可依据证据向法院起诉，主张退费及合理损失。
   

如有进一步细节（如合同关键条款、实际经营情况），可直接向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的建议。