您好，关于您提出的“个人如何申请工伤”的问题，我将为您详细解答整个申请流程及相关注意事项。
首先，我们需要明确哪些情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形，都应当被认定为工伤。此外，还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
接下来，我们来看看如何申请工伤认定。您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这张表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。如果您未签订劳动合同，人力资源社会保障部门会参照其他证据来确定事实劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。
在准备好这些材料后，您需要注意提交材料的时间限制。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
在提交申请时，如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会要求您提供工友的证明材料或进行调查核实。虽然这不是必经程序，但提供工友证明可以加快认定流程，及时维护您的合法权益。
如果您的工伤认定申请被受理，社会保险行政部门将进行调查核实，并在一定时间内作出认定结论。如果您对认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
最后，关于工伤赔偿问题，如果您在工地上受伤骨折，除了医疗费外，您还有权获得误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。如果因伤致残，您还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等赔偿。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤申请流程及相关权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。