您好，关于个体对个人如何申请工伤的问题，我可以为您详细解答。
首先，如果发生了工伤情况，而用人单位没有在规定时间内（即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么您作为受伤害的职工，或者您的近亲属、工会组织，是有权利在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。如果用人单位没有参加工伤保险，那么您需要向用人单位生产经营所在地的市、县（区）社会保险行政部门提出申请。
接下来，关于个人申请工伤认定需要准备哪些材料，我为您列举如下：
您需要填报《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写您的个人信息、工伤发生的时间、地点、经过以及伤害情况等。
您需要出具您的居民身份证明，以证明您的身份和合法性。
您需要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。这是为了证明您与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的关键依据。
您还需要提供医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是为了证明您的伤害情况或职业病情况，是工伤认定的重要医疗证据。
另外，如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍需要进行工伤认定的，您需要提交劳动者与用人单位之间存在相应法律关系的证明材料。
如果是由您的近亲属提出工伤认定申请，那么您的近亲属需要符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定。如果是由工会组织提出工伤认定申请，那么工会组织需要出具正式公函。如果您委托了代理人进行工伤认定申请，那么代理人需要符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书和代理人的身份证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。