结论：农民工工资拖欠快两年，一般情况下不会直接导致老板去坐牢，但在特定情形下，老板可能因拒不支付劳动报酬罪而面临刑事处罚。

详细分析：

1. 一般情况下的民事责任：

   • 农民工与老板之间通常存在劳动关系或雇佣关系，老板拖欠工资主要构成民事违约行为。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，农民工有权要求老板支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在这种情况下，老板主要承担的是民事赔偿责任，即支付拖欠的工资及可能的赔偿金，而不会直接面临刑事处罚。

2. 特定情形下的刑事责任：

   • 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 拒不支付劳动报酬罪是一种刑事犯罪，一旦成立，老板可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，还可能面临更重的刑罚。
   • 但需要注意的是，构成该罪需要满足一定的条件，如拖欠工资的数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等。

法律建议：

• 对于农民工来说，如果老板拖欠工资，首先应当尝试与老板协商解决，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
• 如果发现老板有转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或者有能力支付而不支付，且数额较大，可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。

后续行动：

• 农民工在维权过程中，应当保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。

总之，农民工工资拖欠快两年并不一定会导致老板去坐牢，但在特定情形下，老板可能因拒不支付劳动报酬罪而面临刑事处罚。农民工在维权过程中应当了解自己的权益和法律程序，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。