在工地突发病是否算工伤，需根据具体情况综合判断，关键在于疾病的突发是否与工作有直接因果关系，以及是否符合《工伤保险条例》中的特殊规定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤
在大多数情况下，如果职工本身就患有一些基础性疾病，如先天性的心脏病、高血压、血管硬化等，且这些疾病的突发与工作没有直接因果关系，而是由于职工自身的身体状况导致的，那么这种在工作中突发疾病的情况通常不属于工伤范畴。这是因为工伤的定义要求疾病或伤害与工作存在直接的因果联系。
二、特定情况下可认定为工伤
工作原因引发的疾病：
- 如果职工在工作中突发疾病是由于工作原因导致的，如在有毒有害、高温高压等特殊环境下长期工作而致病，或者因工作需要的特殊姿势、劳动强度等导致的职业病，且符合职业病诊断标准，经职业病诊断机构诊断为职业病的，那么这种情况可以认定为工伤。这是因为疾病的突发与工作存在明确的因果关系。
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，无论疾病是否与工作有关，都应当视同为工伤。这是对职工在工作期间突发疾病并导致严重后果的一种特殊保护。例如，员工在上班过程中突然心脏病发作当场死亡，或在工作岗位上突发脑出血并在48小时内抢救无效死亡，这些情况都可视同工伤。
三、申请工伤认定的注意事项
提出申请：
- 工伤认定需要向当地社会保险行政部门提出申请，由其根据具体情况和相关证据进行认定。
提供证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供一系列材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以证明疾病与工作的关系以及符合工伤认定的条件。特别是医疗诊断证明，它对于确定疾病的突发时间、地点以及与工作的因果关系至关重要。
四、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设某工人在工地上正常作业时突然感到身体不适，并立即被诊断为突发心脑血管疾病等急病，当场死亡；或者虽然被及时送往医院抢救，但从发病时起算，在48小时内抢救无效死亡的，这种情况下可以认定为工伤。
法律建议：
- 如果您或您的家人在工地上突发疾病，并认为可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故报告等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询我，以获取更具体的法律指导和帮助。
总结：工地突发病是否算工伤，取决于多个因素的综合考量，包括疾病发生的时间、地点以及与工作的因果关系等。在实际操作中，建议遇到类似情况的个人或家属及时咨询我，以便获得更准确的法律意见和帮助。