夜场女孩上班时受伤，在符合一定条件下是可以算作工伤的。以下从多个角度为你详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 如果在夜场的正常工作时间内，且在夜场的工作区域内，因从事与工作相关的事务（如服务顾客、搬运设备、表演节目等）而受伤，这通常会被认定为工伤。例如，服务员在给顾客送酒水时因地面湿滑摔倒受伤，或者表演者在舞台上表演时因设备故障受伤，都符合此条件。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 在夜场正式工作时间前后，如果在进行与工作紧密关联的准备工作（如整理舞台设备、布置场地、化妆准备）或收尾工作（如清理场地、收拾道具、卸妆）时受伤，也有较大可能被认定为工伤。

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 若在夜场工作期间，因履行工作职责（如维持秩序、处理突发事件、保护顾客安全）而遭受暴力等意外伤害，这也属于工伤认定范围。例如，保安在维持秩序时被醉酒闹事的顾客打伤，或者服务员在保护顾客免受骚扰时受伤，都符合此情形。

二、视同工伤的情形

• 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：
  • 如果在夜场工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者虽然经过抢救但在48小时内抢救无效死亡，这种情况可视同工伤。不过，这种情况相对特殊，且需要严格的医疗证明和死亡时间证明。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 故意犯罪：

  • 如果受伤是因自身故意犯罪行为导致的，如挑起斗殴并因此受伤，不能认定为工伤。

• 醉酒或吸毒：

  • 如果在工作期间因醉酒或吸毒导致自己受伤，也不能认定为工伤。例如，上班前饮酒过量后在工作时摔倒受伤，就不符合工伤认定条件。

• 自残或自杀：

  • 故意自残或自杀的行为同样不能认定为工伤。

四、工伤认定申请流程

• 如果认为自己在夜场上班受伤属于工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位未按规定提出申请的，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、建议与行动

• 收集证据：尽快收集相关证据，如医疗记录、目击者证言、工作记录等，以支持你的工伤认定申请。
• 及时申请：不要错过工伤认定的申请时限，尽快向相关部门提交申请。
• 咨询专业：如果在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的帮助和指导。

综上所述，夜场女孩上班时受伤，在符合工伤认定条件的情况下，是可以算作工伤的。建议你根据自身情况，及时收集证据并申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。