结论：护士输了过期药但未造成伤害的情况下，是否需要赔偿取决于多个因素，包括是否存在过错、是否构成侵权以及具体的法律规定等。一般来说，如果护士的行为存在过错且构成侵权，即使未造成实际伤害，也可能需要承担一定的法律责任，但具体赔偿情况需结合实际情况判断。

分析：

1. 过错与侵权：

   • 在医疗行为中，护士有义务确保使用的药品在有效期内且符合安全标准。如果护士输了过期药，这通常被视为存在过错。
   • 侵权行为的构成通常包括四个要素：过错、违法行为、损害结果以及过错与损害结果之间的因果关系。在此情况下，虽然未造成实际的身体伤害，但护士的行为（输过期药）本身可能构成违法行为，且存在过错。

2. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的“损害”不仅包括实际的身体伤害，还可能包括精神损害、财产损失等。
   • 在未造成实际身体伤害的情况下，如果能够证明患者因此遭受了精神损害（如焦虑、恐惧等）或存在其他形式的损失（如因治疗过期药而产生的额外费用），护士或其所在医疗机构可能仍需承担一定的赔偿责任。

3. 赔偿范围：

   • 如果构成侵权且需要赔偿，赔偿范围将取决于具体的损失情况。在未造成身体伤害的情况下，赔偿可能主要限于精神损害赔偿、因治疗过期药而产生的额外医疗费用等。
   • 精神损害赔偿的数额通常根据患者的精神损害程度、护士的过错程度以及当地的经济水平等因素综合确定。

4. 特殊情况：

   • 如果护士的行为虽然存在过错，但并未对患者造成任何形式的损害（包括精神损害和财产损失），且患者也无法证明存在潜在的损害风险，那么护士或其所在医疗机构可能不需要承担赔偿责任。
   • 另外，如果医疗机构能够证明其已尽到合理的注意义务（如定期检查药品有效期、对护士进行培训等），且护士的行为属于个别疏忽，那么医疗机构的赔偿责任可能会相应减轻。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先收集相关证据（如医疗记录、药品包装等），以证明护士输了过期药的事实。
• 接着，可以与医疗机构进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
• 在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续思考：

• 此类事件不仅涉及法律问题，还涉及医疗伦理和职业道德问题。医疗机构应加强对护士的培训和管理，确保类似事件不再发生。
• 患者也应提高自我保护意识，在接受医疗服务时注意检查药品的有效期等信息，以维护自己的合法权益。