关于胸口撞击导致轻伤的赔偿问题，需根据具体责任主体和伤害成因分情况处理，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。以下是具体分析：

1. 若因他人故意或过失行为导致轻伤
   根据《民法典》侵权责任编，行为人需承担民事赔偿责任。赔偿项目包括：

   • 医疗费：实际支出的诊疗、药品、住院费用（需保留票据）；
     
   • 误工费：根据受害者收入及误工时间计算（需单位证明或纳税记录）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按护理费标准或实际支出赔偿；
     
   • 营养费、交通费：根据实际需求酌情支持；
     
   • 精神损害抚慰金：若伤害导致严重精神痛苦，可主张（需结合伤情和地区标准）。
     关键点：需通过报警、鉴定（如伤情鉴定）固定证据，明确责任比例后协商或诉讼解决。

2. 若因工作原因导致轻伤（如工伤）
   根据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤保险责任，赔偿项目包括：

   • 医疗费、康复费：符合工伤保险目录的费用；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位支付；
     
   • 一次性伤残补助金：若构成伤残等级（需劳动能力鉴定）；
     
   • 护理费、住院伙食补助费：按标准支付。
     关键点：需在30日内申请工伤认定，后续进行劳动能力鉴定，通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

3. 若因自身原因或意外事件导致轻伤
   如无第三方责任，一般需自行承担费用。但若购买了意外险等商业保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔（需符合保险条款）。

行动建议：

• 立即就医并保留所有医疗票据、诊断证明；
  
• 根据伤害成因，向责任方（个人/单位/保险公司）提出书面赔偿要求；
  
• 若协商无果，可委托律师介入，通过法律途径解决。
  

如有进一步细节（如责任方身份、伤害具体经过等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细分析。