公司倒闭老板跑路是否犯罪，需根据具体情况判断，一般情况不涉及犯罪，但特定行为可能触犯刑法。以下从不同角度详细分析：
一、一般情况不涉及犯罪
当公司因经营不善等原因倒闭，老板选择逃避，并未采取转移财产、逃匿支付劳动报酬、妨害清算或虚假破产等特定行为时，通常不构成犯罪。但老板仍需承担一定的民事责任：
- 员工权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司被宣告破产后，劳动合同终止，用人单位应支付员工经济补偿。老板逃跑不履行这些义务，虽不构成犯罪，但员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，要求老板支付拖欠的工资和经济补偿。
- 债权人权益：公司倒闭后，老板有配合清算的义务，以公司财产偿还债务。逃避清算义务虽不直接构成犯罪，但债权人可申请强制清算，通过法律手段追讨债务。
二、可能涉及犯罪的情况
若老板在公司倒闭后逃跑的过程中，存在以下行为，则可能触犯刑法，需承担刑事责任：
拒不支付劳动报酬罪：
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一。
- 构成要件：老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付。
- 法律后果：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
妨害清算罪：
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十二条。
- 构成要件：在公司清算过程中，隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚伪记载或在未清偿债务前分配公司财产，严重损害债权人或其他人利益。
- 法律后果：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
虚假破产罪：
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之二。
- 构成要件：通过隐匿财产、承担虚构债务或以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或其他人利益。
- 法律后果：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
三、建议与指导
面对公司倒闭老板跑路的困境，员工和债权人应依法采取多种措施来维护自身权益：
员工维权：
- 收集劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁、诉讼等方式追讨工资和经济补偿。
- 向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令公司改正。
- 若公司进入破产程序，及时向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
债权人维权：
- 整理债权债务关系凭证，明确债权性质和金额。
- 若公司无法偿还债务且符合破产条件，向有管辖权的人民法院申请公司破产清算。
- 在规定的债权申报期限内，向破产管理人申报债权，并提供相应证据。
- 参加债权人会议，了解破产清算进展，对重大事项发表意见并行使表决权。
共同措施：
- 双方均可考虑向公安机关报案，追究老板的刑事责任（若有证据表明老板存在恶意拖欠工资、诈骗等犯罪行为）。
- 寻求专业的法律援助，确保权益得到充分保护。
综上所述，公司倒闭后老板逃跑是否犯法，取决于其具体行为是否触犯了相关法律法规。在大多数情况下，单纯的逃避并不构成犯罪，但若涉及逃匿支付劳动报酬、妨害清算或虚假破产等行为，则将面临法律的严惩。因此，面对此类情况，建议员工和债权人依法维权，及时咨询并向我提问，以获取更具体的法律建议和指导。