公司公章的合同与业务员是否有关系，这主要取决于业务员在合同签订过程中的角色和权限。以下从几个不同角度进行分析：
业务员作为公司代表签订合同：
- 如果业务员被公司明确授权，代表公司签订合同，并且使用了公司公章，那么这份合同对公司具有法律约束力。在这种情况下，业务员的行为是职务行为，其后果由公司承担。因此，虽然合同上可能只有业务员的签名和公司公章，但合同关系实际上存在于公司与客户之间，业务员作为公司代表，与合同有间接关系，主要体现在其代表公司行使权利、履行义务。
业务员未经授权使用公司公章签订合同：
- 如果业务员未经公司授权，擅自使用公司公章签订合同，这可能构成无权代理或表见代理。在无权代理的情况下，如果公司事后未追认该合同，则合同对公司不发生效力，由业务员自行承担责任。在表见代理的情况下，如果客户有理由相信业务员有代理权（如业务员持有公司公章、介绍信等），则合同可能对公司发生效力，公司需承担合同责任，但事后可向业务员追偿。因此，在这种情况下，业务员与合同有直接关系，可能需承担法律责任。
业务员仅作为合同联系人或经办人：
- 如果业务员在合同中仅作为联系人或经办人出现，并未代表公司签订合同，也没有使用公司公章的权限，那么合同关系主要存在于公司与客户之间。业务员在此情况下，与合同没有直接的法律关系，其职责可能仅限于传递信息、协助办理相关手续等。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的公章管理制度，明确公章的使用权限和审批流程，防止公章被滥用。同时，应加强对业务员的培训和管理，确保其了解并遵守公司的规章制度和法律法规。
- 对于业务员而言，应严格遵守公司的授权和规章制度，不得擅自使用公司公章签订合同。如果需要代表公司签订合同，应确保已获得公司的明确授权，并按照规定的流程进行操作。
可能后果：
- 如果业务员未经授权使用公司公章签订合同，给公司造成损失的，公司有权向业务员追偿。同时，业务员可能面临公司的内部纪律处分，甚至可能因涉嫌犯罪（如职务侵占罪、伪造公司印章罪等）被追究刑事责任。
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