业务员在签订合同时，确实有一定的义务去核实对方公章的真实性，但这一义务并非绝对，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从合同法的角度：

   • 合同法强调合同双方应当遵循诚实信用原则，履行各自的义务。业务员作为公司代表签订合同，其行为视为公司行为，因此有义务确保合同的真实性和合法性。
   • 核实对方公章的真实性是确保合同真实性的重要一环。如果业务员未尽到合理的核实义务，导致合同因公章问题而无效或产生纠纷，业务员及其所在公司可能需要承担相应的法律责任。

2. 从公司内部管理角度：

   • 公司通常会制定一系列规章制度来规范业务员的签约行为，包括核实对方公章的真实性。这些规章制度是公司内部管理的一部分，业务员有义务遵守。
   • 如果公司明确要求业务员在签订合同前必须核实对方公章，而业务员未履行这一义务，那么业务员可能因违反公司规定而受到内部处罚。

3. 从实际操作角度：

   • 核实对方公章的真实性并非一项难以完成的任务。业务员可以通过多种方式进行核实，如要求对方提供公章的备案证明、通过官方渠道查询公章信息等。
   • 在实际操作中，业务员应当保持谨慎和专业的态度，对对方提供的公章进行仔细比对和核实，以确保合同的真实性和合法性。

4. 可能的法律后果：

   • 如果业务员未核实对方公章的真实性，导致合同无效或产生纠纷，业务员及其所在公司可能需要承担民事责任，如赔偿对方因此遭受的损失。
   • 在极端情况下，如果业务员的行为构成犯罪（如伪造公章或使用伪造公章签订合同），那么业务员还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 业务员在签订合同前，应当尽到合理的核实义务，确保对方公章的真实性。这不仅是遵守合同法和公司规定的要求，也是保护自身和公司利益的重要措施。
• 如果业务员对对方公章的真实性存在疑虑，应当及时向公司汇报并寻求法律支持，以避免潜在的法律风险。

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