关于公职人员在取保不起诉期间是否有工资的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我为您详细梳理的解答：
一、基本原则
取保候审期间的工资发放并非绝对统一，它受到多种因素的影响，包括个人所在单位的性质、单位的具体规定、劳动合同的约定以及实际工作情况等。
二、针对公职人员的具体分析
对于国家机关和事业单位的工作人员，在取保候审期间，他们的原工资通常会被停发，但会按照一定比例计发生活费。具体来说：
国家公务员：在取保候审期间，会按本人原基本工资额的75%计发生活费。
机关技术工人和普通工人：他们也会分别按相应比例计发生活费，具体比例可能因地区和单位而有所不同，但通常会遵循一定的标准。
事业单位工作人员：他们则按照原工资构成中的固定部分作为生活费发给，而活的部分（如津贴）则由单位根据实际情况来确定是否发放以及发放的比例。
三、特殊情况说明
如果公职人员最终被确定无罪或被免予追究刑事责任，那么他们在取保候审期间被停发的工资等相关待遇应予以补发。这是对他们合法权益的一种保障。
四、建议与总结
由于取保候审期间的工资发放情况复杂多变，我建议您：
咨询所在单位领导或人事部门：他们是最了解您单位具体情况的人，能够为您提供最准确的解答。
仔细查阅劳动合同和相关法律法规：劳动合同中可能包含了关于取保候审期间工资发放的具体约定，而相关法律法规则是保障您权益的重要依据。
综上所述，公职人员在取保不起诉期间的工资发放问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来综合判断。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。