结论：人可以从自己成立的公司互相转款，但需符合特定条件并履行相应法律程序，否则可能面临法律风险。以下从不同角度展开说明：

1. 合法转款的情形

   • 股东与公司之间的正常资金往来：若股东因公司经营需要（如临时周转、垫付费用等）向公司转款，或公司向股东分配利润、归还借款，属于合法行为。但需满足以下条件：
     
     • 程序合规：公司向股东分配利润需先完成税务申报、提取法定公积金等法定程序，并经股东会决议；股东借款需签订借款合同，明确还款期限及利息（如有）。
       
     • 用途明确：资金用途需与公司经营相关，避免被认定为“抽逃出资”或“挪用资金”。
       
   • 员工与公司之间的正常往来：若转款方为公司员工（包括股东兼任员工），因工资发放、报销费用、奖金支付等合法事由转款，属于正常经营行为，但需遵守公司财务制度及税务规定。

2. 可能涉及的法律风险

   • 抽逃出资：若股东在公司注册后，未经法定程序将出资款转回个人账户，可能被认定为抽逃出资，面临补缴出资、罚款（对公司处以抽逃出资金额5%-15%的罚款），甚至刑事责任（《刑法》第159条）。
     
   • 挪用资金罪：若公司员工（包括股东）利用职务便利，将公司资金非法转至个人账户用于个人用途，数额较大且超过3个月未还，可能构成挪用资金罪（《刑法》第272条），最高可处7年以上有期徒刑。
     
   • 税务风险：若转款未按规定申报纳税（如利息收入未缴个人所得税、公司利润分配未代扣代缴个税），可能面临税务处罚。

3. 合规建议

   • 完善内部程序：股东与公司之间的资金往来需签订书面合同（如借款合同、投资协议），明确权利义务；公司向股东分配利润需留存股东会决议、税务申报记录等文件。
     
   • 区分资金性质：避免将个人账户与公司账户混用，确保资金流向清晰可追溯。
     
   • 定期审计：通过内部审计或第三方审计，确保资金往来符合法律法规及公司章程规定。

总结：股东或员工与公司之间的转款需以合法目的为前提，并严格遵守公司法、税法及刑事法律的相关规定。若对具体操作存在疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供进一步分析。