在劳动工伤案件中，农民工并不直接享有“受保护利息”这一说法，但可能涉及与赔偿款支付相关的利息或逾期付款损失问题。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿款支付与利息的关系

在工伤赔偿案件中，如果用人单位或工伤保险机构未按时支付工伤赔偿款，农民工有权要求支付逾期付款的利息或损失。这通常不是基于“受保护利息”的概念，而是基于《民法典》中关于违约责任或侵权责任的规定。具体来说：

1. 如果双方有合同约定：比如劳动合同或工伤赔偿协议中明确约定了赔偿款的支付时间和逾期支付的利息或违约金，那么用人单位或工伤保险机构应当按照约定支付。

2. 如果双方没有合同约定：根据《民法典》的相关规定，农民工可以要求用人单位或工伤保险机构支付逾期付款的损失，这通常参照中国人民银行同期同类贷款利率或全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）来计算。

二、逾期付款损失的计算

如果农民工需要计算逾期付款的损失，可以按照以下方式进行：

• 计算公式：逾期付款损失 = 赔偿款金额 × 逾期天数 × 日利率

其中，日利率可以根据中国人民银行同期同类贷款利率或LPR来换算。例如，如果年利率为6%，那么日利率大约为6%/365。

• 示例：假设赔偿款金额为10万元，逾期天数为30天，年利率为6%，则逾期付款损失为：100,000 × 30 × (6%/365) ≈ 493.15元。

三、法律建议

1. 及时主张权利：如果用人单位或工伤保险机构未按时支付工伤赔偿款，农民工应及时向他们主张权利，要求支付赔偿款及逾期付款的损失。

2. 保留证据：在主张权利的过程中，农民工应保留好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议、支付记录等，以便在需要时提供证明。

3. 寻求法律帮助：如果用人单位或工伤保险机构拒绝支付赔偿款或逾期付款的损失，农民工可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

四、注意事项

• 利息与赔偿款的区别：需要明确的是，这里所说的“利息”或“逾期付款损失”并不是工伤赔偿款本身的一部分，而是由于用人单位或工伤保险机构未按时支付赔偿款而产生的额外费用。

• 法律程序的遵循：在主张权利的过程中，农民工应遵循法律程序，如先通过协商、调解等方式解决争议，如果无法解决再考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你在劳动工伤方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。