核心结论：单位错过二十天才通知领取伤残鉴定结果，一般情况下不影响鉴定结果本身的效力，但可能涉及程序瑕疵，您可以从以下角度处理：

1. 鉴定结果效力不受影响
   伤残鉴定结果的法律效力取决于鉴定机构出具的正式文书，而非通知领取的时间。根据《工伤保险条例》及司法鉴定相关规定，只要鉴定程序合法、鉴定机构资质合规，即使单位延迟通知，鉴定结果仍可作为认定伤残等级的依据。您无需因通知延迟而质疑结果本身的有效性。

2. 单位可能存在程序瑕疵，但需分情况处理

   • 若单位故意拖延：例如为逃避工伤赔偿义务而延迟通知，您可向单位书面提出异议，要求说明延迟原因，并保留相关证据（如鉴定机构出具的送达回执、单位通知记录等）。若单位无法合理解释，您可向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁主张权益。
     
   • 若单位因客观原因延迟：如内部流程疏漏、经办人员失误等，您可与单位协商补救措施（如重新确认领取时间、协助办理后续手续），同时要求单位书面承诺不影响您的工伤待遇申请。

3. 及时行使权利是关键
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生工伤后，单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接申请。伤残鉴定结果领取延迟不影响您申请工伤认定的时效，但建议您尽快领取结果并推进后续流程（如申请劳动能力鉴定、协商赔偿等），避免因自身拖延导致权益受损。

行动建议：

• 立即联系单位要求领取鉴定结果，并核对结果内容（如伤残等级、鉴定依据等）是否与预期一致；
  
• 若单位拒绝配合或存在其他争议，可携带鉴定结果、劳动关系证明等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工伤待遇赔偿；
  
• 如需进一步协助，可随时向我咨询具体操作流程或证据准备要点。