违法记录封存制度实施后，是否可以当保安，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、违法记录封存制度的基本含义
违法记录封存制度，通常指的是对符合一定条件的违法记录进行封存，非经法定程序不得查阅、复制或使用。这一制度旨在保护特定人群的隐私和权益，给予其改过自新的机会，减少因违法记录对其未来生活和工作造成的不必要影响。但需要注意的是，违法记录封存并不等同于违法记录消除，封存后的记录在特定情况下仍可能被查阅或使用。
二、保安行业的入职要求
保安行业作为维护社会治安和秩序的重要力量，对从业人员的素质有一定要求。一般来说，保安公司或相关机构在招聘保安时，会要求应聘者提供无犯罪记录证明或相关背景调查材料。这是为了确保保安人员具备良好的道德品质和职业操守，能够胜任保安工作。
三、违法记录封存后能否当保安的具体分析
如果违法记录已被封存，且封存期间未再违法：
- 在这种情况下，如果应聘者能够提供相关的封存证明或无犯罪记录证明（在封存记录不影响出具无犯罪记录证明的情况下），且其他条件符合保安行业的入职要求，那么理论上是可以当保安的。
- 但需要注意的是，不同地区、不同保安公司或相关机构对入职要求可能有所不同，具体还需根据当地的规定和实际情况来判断。
如果违法记录封存后，又出现新的违法记录：
- 在这种情况下，无论之前的违法记录是否已被封存，新的违法记录都会成为应聘保安的障碍。因为保安行业对从业人员的道德品质和职业操守有较高要求，新的违法记录显然不符合这一要求。
特殊行业或岗位的保安要求：
- 对于某些特殊行业或岗位的保安（如金融、机场、重要设施等），除了基本的入职要求外，还可能有更严格的背景调查和安全审查。在这种情况下，即使违法记录已被封存，也可能因特殊行业或岗位的要求而无法入职。
四、建议与注意事项
- 提前了解入职要求：在应聘保安前，建议提前了解目标保安公司或相关机构的入职要求，包括是否需要提供无犯罪记录证明、背景调查材料等。
- 咨询相关部门或机构：如果对自己的违法记录封存情况有疑问或不确定是否符合保安行业的入职要求，可以咨询当地公安机关或相关机构，以获取更准确的信息和建议。
- 保持良好记录：无论是否已经有过违法记录，都应努力保持良好记录，遵守法律法规和道德规范，以增加未来就业的机会和竞争力。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况和需求，为你提供全面、准确的法律建议和帮助。