教师因经济案件被取保候审，并不一定会被直接开除公职，是否会被开除需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、取保候审的法律性质与影响

取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于最终的刑事判决。在取保候审期间，教师并未被剥夺公职身份，仍然享有相应的权利和义务。然而，取保候审本身可能表明教师涉嫌犯罪，这一事实可能对其职业声誉和公职地位产生一定影响。

二、教师被开除公职的法律依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，公职人员（包括教师）若因犯罪被判处刑罚，或者因严重违法违纪行为受到开除处分，那么其公职身份将被剥夺。但关键在于，这些规定通常要求有最终的刑事判决或明确的违法违纪事实作为依据。

三、不同情况下的处理方式

1. 若教师最终被判无罪或案件被撤销：

   • 在这种情况下，教师并未构成犯罪，因此不应被开除公职。取保候审只是诉讼过程中的一个阶段，最终的法律结果将决定教师的公职命运。

2. 若教师被判有罪但情节较轻，未达到开除公职的程度：

   • 根据相关法律法规，并非所有犯罪行为都会导致开除公职。如果教师的犯罪情节较轻，且未对教育行业造成严重影响，那么可能不会受到开除公职的处分，而是可能受到警告、记过、降级等较轻的处分。

3. 若教师被判有罪且情节严重，符合开除公职的条件：

   • 如果教师的犯罪行为严重违反了职业道德和法律法规，且对教育行业造成了恶劣影响，那么根据相关规定，教师可能会被开除公职。

四、实际案例与考量因素

在实际操作中，是否开除公职还会考虑多种因素，如教师的犯罪性质、情节轻重、社会影响、个人表现以及是否主动认罪悔罪等。此外，不同地区和不同学校也可能根据具体情况制定更为细致的规定和标准。

五、建议与行动

1. 保持冷静与配合：在取保候审期间，教师应保持冷静，积极配合司法机关的调查和审判工作，争取最好的法律结果。
2. 了解法律法规：教师应主动了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
3. 寻求专业帮助：如有需要，教师可以咨询专业律师或法律机构，获取更为详细和专业的法律建议。

最后，教师因经济案件被取保候审并不一定会被开除公职。是否会被开除需根据最终的刑事判决结果、犯罪情节轻重以及相关法律法规和政策规定来综合判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。