您骑电瓶车去上班被撞且对方全责，这种情况在符合一定条件下是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个核心条件：
- 时间要求：事故必须发生在上下班途中，这包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
- 事故性质：必须是交通事故或特定交通工具（如城市轨道交通、客运轮渡、火车）造成的事故。
- 责任划分：职工本人不承担主要责任或全部责任。
二、您的情况分析
- 事故性质：您骑电瓶车上班途中被撞，这属于交通事故范畴。
- 责任划分：对方全责，意味着您不承担事故的主要责任或全部责任，这符合工伤认定的责任划分条件。
- 时间要求：只要事故发生在您合理的上班时间和路线内，就满足时间要求。
三、申请工伤认定的流程
若您的情况符合上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：
- 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是证明您不承担事故主要责任的关键证据。
- 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到重要作用。
- 提出工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
四、注意事项
- 及时报告：事故发生后，除了报警外，还应及时向用人单位报告，以便用人单位能够及时了解情况并协助您处理后续事宜。
- 配合调查：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。您应积极配合，提供必要的协助和证据。
五、可能遇到的特殊情况及处理
- 如果事故责任无法明确划分：在某些情况下，可能无法明确划分责任（如无监控录像、无目击证人等）。此时，工伤认定可能会面临困难，但并非完全不可能。您可以尝试通过其他证据（如医疗记录、现场照片等）证明事故的真实性和自身无过错的情况。
- 如果用人单位不配合：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以直接提出申请。同时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，您骑电瓶车去上班被撞且对方全责，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。在此情况下，您应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。