在劳动仲裁之后提起一审上诉时，标的额的计算通常不是直接按仲裁裁决书上的数额来确定，而是根据上诉请求的具体内容来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、标的额的基本概念

标的额，在法律上通常指的是诉讼或仲裁请求中涉及的金额或价值。在劳动仲裁或一审上诉中，标的额就是当事人请求法院或仲裁机构裁决或判决的金额。

二、仲裁裁决书与一审上诉标的额的关系

1. 仲裁裁决书的作用：仲裁裁决书是仲裁机构对劳动争议案件作出的裁决结果，它具有一定的法律效力。然而，当一方或双方对仲裁裁决不服时，他们有权向法院提起上诉。

2. 一审上诉标的额的确定：在一审上诉中，标的额并不是简单地按照仲裁裁决书上的数额来确定。而是根据上诉人的具体上诉请求来确定。这可能包括对仲裁裁决中某些金额的认可、部分认可或完全不认可，并据此提出新的金额请求。

   • 如果上诉人完全认可仲裁裁决，那么一审的标的额可能与仲裁裁决书上的数额一致（但这种情况通常不会提起上诉）。
   • 如果上诉人部分认可仲裁裁决，那么一审的标的额将是上诉人不认可部分加上其可能提出的新请求金额。
   • 如果上诉人完全不认可仲裁裁决，那么一审的标的额将是上诉人根据事实和法律重新提出的金额请求。

三、实际操作中的注意事项

1. 明确上诉请求：在提起一审上诉时，上诉人必须明确其上诉请求，包括请求法院裁决的具体金额。这是确定一审标的额的基础。

2. 提供充分证据：为了支持其上诉请求，上诉人需要提供充分的证据来证明其请求的合理性和合法性。这可能包括工资单、劳动合同、工作记录、证人证言等。

3. 遵循法律程序：在提起一审上诉时，上诉人需要遵循法律程序，包括提交上诉状、缴纳上诉费等。同时，他们也需要了解并遵守法院对一审上诉案件的审理程序和规定。

四、法律后果

如果上诉人在一审上诉中未能明确其标的额或提供充分证据支持其请求，那么法院可能无法支持其上诉请求，甚至可能驳回其上诉。因此，在提起一审上诉时，上诉人需要谨慎确定其标的额，并准备充分的证据来支持其请求。

总结来说，劳动仲裁之后一审上诉的标的额并不是直接按仲裁裁决书上的数额来确定，而是根据上诉人的具体上诉请求来确定。在提起一审上诉时，上诉人需要明确其上诉请求、提供充分证据，并遵循法律程序。如果您在劳动仲裁或一审上诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。