如果个人欠工资不给，经过法律程序执行后，最终可能会面临以下几种情况：

1. 强制执行措施：

   • 当个人拖欠工资，且经过劳动仲裁或法院判决后仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，会依法对欠薪者的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
   • 例如，如果欠薪者有银行存款，法院可以直接划拨其存款用于支付工资；如果欠薪者有房产或车辆等财产，法院可以依法进行拍卖，并将拍卖所得款项用于支付工资。

2. 限制高消费及纳入失信被执行人名单：

   • 如果欠薪者拒不履行法院判决，且情节严重，法院可以将其纳入失信被执行人名单，并对其进行信用惩戒。这包括限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁等高档交通工具，入住高档酒店，购买高档商品等。
   • 同时，失信被执行人的信息还会被公开曝光，对其社会声誉和信用记录造成严重影响。

3. 司法拘留或刑事处罚：

   • 在极端情况下，如果欠薪者有能力履行而拒不履行法院判决，且情节恶劣，法院可以对其采取司法拘留措施，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 工资支付保障机制：

   • 除了上述法律手段外，我国还建立了工资支付保障机制，如设立工资保证金、欠薪应急周转金等，以在欠薪事件发生时，及时保障劳动者的合法权益。
   • 如果欠薪者确实无力支付工资，且符合相关条件，劳动者还可以申请从工资保证金或欠薪应急周转金中先行垫付部分或全部工资。

建议：

• 如果您遇到个人欠工资不给的情况，首先应当与欠薪者进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
• 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，如果欠薪者仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，并积极配合法院的执行工作。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。