您好，关于事业单位工作人员的辞职程序，这是一个涉及多个环节和部门的过程，下面我将为您详细解答。

首先，事业单位工作人员辞职的主要依据是《中华人民共和国国务院令<事业单位人事管理条例>》(第652号)以及地方人社部门的相关规定，如青海省人社厅的《关于在全省事业单位进一步推行人员聘用制度的意见》(青人事管字﹝2007﹞372号)等。这些文件明确了辞职的基本条件和程序。

具体辞职流程如下：

1. 提交书面辞职申请：

   • 事业单位工作人员如果有辞职意愿，首先需要向本人所在的事业单位提交书面辞职申请。这份申请需要本人签字并按上手印，以表达辞职的严肃性和真实性。

2. 事业单位和主管部门批准：

   • 辞职申请提交后，需要经过所在事业单位和事业单位主管部门的批准。这一步骤是为了确保辞职申请符合单位的规定和程序，同时也是对辞职人员的一种管理和约束。

3. 填写相关表格并鉴证备案：

   • 辞职申请获得批准后，事业单位人事管理部门会填写一系列相关表格，如《事业单位工作人员(机关工勤人员)辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》以及《机关工勤及事业单位解除(终止)聘用合同备案表》等。这些表格需要申请辞职人签字并按手印，所在事业单位和事业单位主管部门批准并盖公章。
   • 填写完表格后，需要到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。这一步骤是为了确保辞职手续的合法性和有效性。

4. 取消编制和财政供给关系：

   • 经事业单位人事管理科鉴证备案后，需要执相关备案表到市编制部门取消编制关系。如果辞职人员是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。

5. 办理医保、社保和公积金：

   • 辞职后，相关的医保、社保和公积金问题需要到医保局、社保局和公积金管理中心进行办理。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询相关部门或单位。

6. 个人档案转移：

   • 如果辞职人员有新的工作单位，并且新单位需要接收个人档案，那么需要由新单位向原事业单位的档案管理部门（档案中心）发商调档案函，以调动档案。这一步骤是为了确保个人档案的连续性和完整性。

在整个辞职过程中，建议您保持与所在事业单位、主管部门以及人力资源和社会保障局的密切联系，及时了解辞职手续的进展情况，并按照要求提供相关材料和配合办理相关手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。