连续工作24小时后晕倒，是否构成工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 若你连续工作24小时后晕倒，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况应视同工伤。
   • 举例：某员工连续加班24小时后，在工作岗位上突然晕倒，送医后于次日凌晨死亡，这种情况就符合视同工伤的条件。

2. 工作时间和工作岗位突发疾病，虽未死亡但满足其他条件（如病情严重等，需结合具体医疗情况判断）：

   • 虽然《工伤保险条例》第十五条第一项明确规定了“死亡”或“48小时之内经抢救无效死亡”的条件，但实践中，对于病情严重、需要长期治疗且与工作有直接关联的情况，也可能被认定为工伤。不过，这需要具体的医疗证据和劳动部门的认定。
   • 举例：若你连续工作24小时后晕倒，被诊断为严重的心脑血管疾病，且该疾病与长时间工作有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤，但具体需劳动部门根据医疗证据进行判断。

二、不构成工伤的情形

1. 非工作时间或非工作岗位晕倒：

   • 若你晕倒的时间或地点不在工作时间或工作岗位上，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 举例：若你下班后在家中晕倒，那么这种情况就不符合工伤的认定条件。

2. 虽在工作时间和工作岗位晕倒，但疾病与工作无直接关联：

   • 若你晕倒是由个人身体原因（如先天性疾病、既往病史等）引起的，且与工作无直接关联，那么这种情况通常也不被认定为工伤。
   • 举例：若你患有先天性心脏病，连续工作24小时后晕倒，但心脏病发作与工作无直接因果关系，那么这种情况可能不被认定为工伤。

三、建议与行动

1. 及时就医并保存医疗证据：

   • 若你连续工作24小时后晕倒，应立即就医并保存好相关的医疗证据（如病历、诊断证明、医疗费用发票等）。这些证据将有助于后续的工伤认定和赔偿申请。

2. 向用人单位报告并申请工伤认定：

   • 你应及时向用人单位报告晕倒的情况，并要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定为你申请工伤认定。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属也可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询专业律师以获取更具体的法律建议：

   • 工伤认定和赔偿是一个复杂的法律过程，涉及多个方面的法律规定和证据要求。因此，我建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

若你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。