在单位上夜班晕倒，是否算工伤，需要结合具体情况来判断。下面我将详细解释这一问题：

1. 工伤的定义：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。

2. 夜班晕倒是否算工伤的具体分析：

   • 工作时间与工作场所：上夜班时，显然是在工作时间和工作场所内。
   • 工作原因：晕倒是否因工作原因造成，是判断的关键。如果晕倒是因为工作强度大、劳累过度、工作环境恶劣（如高温、低温、有毒有害等）导致的，那么有可能被认定为工伤。
   • 疾病因素：如果晕倒是因为个人疾病（如心脏病、高血压等）突发，且该疾病并非职业病，那么通常不会被认定为工伤。但如果是职业病导致的晕倒，则属于工伤范畴。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果认为自己的晕倒可能构成工伤，应及时向单位报告，并由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会依法对工伤认定申请进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

4. 建议：

   • 在发生晕倒后，首先确保自己的健康，及时就医治疗。
   • 同时，与单位沟通，了解工伤认定的相关流程和所需材料，并积极配合单位进行工伤认定申请。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。

综上所述，在单位上夜班晕倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果晕倒与工作原因有关，且符合工伤的定义和认定程序，那么就有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。