在非法集资类犯罪中，关于公司出纳的工资是否会作为量刑标准的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合多方面因素进行细致判断。以下是对此问题的详细解析：
一、非法集资员工的量刑原则
非法集资员工的量刑并非一成不变，而是依据其在案件中的具体作用、参与程度、获利情况，以及是否退赃退赔等多个因素来综合考量。这一原则确保了量刑的公正性和合理性，避免了“一刀切”的简单处理方式。
二、出纳在非法集资案件中的角色与量刑考量
从犯与主犯的认定：
- 如果出纳仅受单位领导指派或奉命参与实施了一定与非法集资相关的财务行为，且没有非法占有目的，也未直接参与资金募集等关键环节，那么其通常会被认定为从犯。在这种情况下，出纳的工资虽然可能作为其参与非法集资活动的一个经济收益，但并非量刑的主要依据，而是会结合其整体参与程度、作用大小等因素，从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 如果出纳积极参与非法集资活动，如主动协助资金募集、管理非法集资所得资金等，并从中获取高额提成或工资等回报，甚至在非法集资活动中起到组织、领导作用，那么其可能会被认定为主犯。此时，出纳的工资等非法所得将成为量刑时的重要参考因素之一，按照其参与的全部犯罪进行处罚。
量刑标准的法律依据：
- 非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪的量刑标准均依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。对于非法吸收公众存款罪，根据数额大小及情节严重程度，分别处以不同年限的有期徒刑、拘役及罚金；对于集资诈骗罪，则根据数额及情节，规定了相应的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑、罚金及没收财产等。
三、司法实践中的具体考量因素
在司法实践中，除了上述从犯与主犯的认定外，还会考虑以下因素来综合确定量刑：
- 参与程度：出纳参与非法集资的具体行为、持续时间及其在犯罪活动中承担的职责，这些因素将直接影响量刑结果。
- 获利情况：出纳从非法集资活动中获取的报酬、提成等非法利益的多少，是量刑时的重要参考。获利越多，量刑可能越重。但需要注意的是，这里的获利情况并非仅指工资，还包括其他形式的非法所得。
- 退赃退赔情况：如果出纳在案发后积极退赃退赔，挽回或减少集资参与人的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。
- 自首、立功情节：如果出纳有自首、立功表现，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。
四、总结与建议
综上所述，公司出纳的工资在非法集资案件中并非直接作为量刑标准，而是会结合其整体参与程度、作用大小、获利情况、退赃退赔情况以及自首、立功情节等多个因素来综合考量。因此，在具体案件中，建议出纳或相关员工寻求专业律师的帮助，以确保量刑的准确性和公正性。同时，也提醒广大员工要增强法律意识，远离任何形式的非法集资活动，以免触犯法律并承担严重的法律后果。