在非法集资案件中，员工是否会被判刑取决于其是否知情、参与程度、所起作用以及是否及时退缴非法所得等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、员工可能被判刑的情况
明知且积极参与：
- 如果员工明知公司在进行非法集资活动，仍然主动参与并提供协助，如负责招揽投资者、管理资金、推广宣传等核心业务，那么该员工将被视为共同犯罪。根据其在犯罪过程中的地位和作用，可能面临三年以下有期徒刑、拘役，并处或单处罚金的处罚；情节严重者，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。例如，在某些非法集资案件中，高层管理人员因积极参与并策划非法集资活动，被判处了较重的刑罚。
对非法集资起重要作用：
- 即使员工的职位不高，但如果其行为对非法集资的完成起到了重要推动作用，如通过人脉资源吸引大量投资者或协助资金转移、隐匿等，也可能被认定为直接责任人员而面临刑事处罚。这种情况下，员工可能因其在犯罪中的具体作用而承担相应的法律责任。
事后协助掩盖罪行：
- 员工在事后知晓单位的非法集资行为，并帮助单位掩盖罪行、转移资产等，同样可能被认定为有罪，并承担相应的法律责任。这种行为不仅可能构成包庇罪，还可能因共同犯罪而面临更重的处罚。
二、员工可能不会被判刑的情况
确实不知情且未参与核心业务：
- 如果员工对公司的非法集资行为并不知情，且只是从事与非法集资活动无关的边缘性工作，如行政后勤、普通技术支持等，那么该员工一般不会被认定为犯罪并判处刑罚。因为这种情况下，员工缺乏犯罪的主观故意和客观行为。
情节显著轻微危害不大：
- 对于在非法集资活动中参与程度较低、作用较小的员工，或者为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助但情节显著轻微、危害不大的员工，如果能够及时退缴代理费、好处费等非法所得，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，可能不会被追究刑事责任。这是因为法律对于情节显著轻微的行为，通常不认为是犯罪。
三、法律建议
增强法律意识：
- 员工应增强法律意识，了解非法集资活动的危害性和法律后果，避免参与任何形式的非法集资活动。
及时退缴非法所得：
- 如果员工发现自己参与了非法集资活动，应尽快退缴非法所得，以减轻或避免法律责任。
积极配合调查：
- 在案件调查过程中，员工应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便相关部门能够准确判断其法律责任。
综上所述，非法集资案件中员工是否会被判刑取决于多种因素。如果你或你身边的人涉及此类案件，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。