在提交急诊材料用于工伤认定后，通常不需要重新开具劳动鉴定材料，但需确保材料完整且符合要求。以下是对此问题的详细分析：
一、急诊材料在工伤认定中的作用
急诊材料，如急诊病历、诊断证明、医疗费用票据等，是工伤认定中的重要证据。它们能够证明员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的事实。因此，在提交工伤认定申请时，这些材料是必不可少的。
二、劳动鉴定材料的准备
劳动鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，是确定员工因工伤致残程度或劳动能力丧失程度的过程。进行劳动能力鉴定时，需要提交一系列材料，包括但不限于：
- 工伤认定决定书：这是证明员工工伤事实的法律文件，是进行劳动能力鉴定的前提。
- 医疗材料：包括急诊病历、住院病历、手术记录、诊断证明、医疗费用票据等，这些材料能够全面反映员工的伤情和治疗情况。
- 其他相关材料：如身份证复印件、近期一寸免冠照片等。
三、急诊材料与劳动鉴定材料的关系
- 急诊材料作为医疗材料的一部分：急诊材料是医疗材料的重要组成部分，它们能够证明员工在工伤发生后的紧急治疗情况。在提交劳动能力鉴定申请时，这些材料通常不需要重新开具，而是作为已有医疗材料的一部分进行提交。
- 确保材料的完整性和准确性：虽然急诊材料不需要重新开具，但必须确保它们的完整性和准确性。如果急诊材料存在缺失或错误，可能会影响工伤认定的结果或劳动能力鉴定的等级。因此，在提交前，应仔细核对材料，确保无误。
四、特殊情况下的处理
- 材料遗失或损坏：如果急诊材料遗失或损坏，且无法从原医疗机构补办，可能需要通过其他途径获取相关证明，如向医疗机构申请出具书面证明或复印病历等。
- 材料更新：如果员工在工伤治疗过程中，伤情发生了变化，可能需要更新医疗材料。在这种情况下，应及时向医疗机构申请更新材料，并在提交劳动能力鉴定申请时一并提交。
五、建议与注意事项
- 及时咨询：在准备工伤认定和劳动能力鉴定材料时，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或相关部门，以确保材料的完整性和准确性。
- 保留原件：在提交材料时，应尽量保留原件，以便在需要时进行核对或补充。如果必须提交复印件，应确保复印件的清晰度和完整性，并加盖医疗机构或相关部门的公章。
如果您在准备工伤认定和劳动能力鉴定材料过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面、准确的法律服务。