结论前置：关于工伤后腰椎骨折在取内固定前还是取内固定后做劳动能力鉴定的问题，一般建议在取内固定后进行劳动能力鉴定，但特殊情况下也可在取内固定前进行。以下从不同角度进行分析：
一、取内固定后进行劳动能力鉴定的优势
鉴定结果更准确：
- 劳动能力鉴定主要是根据劳动者的身体状况、功能障碍程度等因素来评定其劳动能力丧失程度。取内固定后，患者的身体状况相对稳定，骨折愈合情况、功能恢复情况等都能更准确地反映出来，从而得出更准确的鉴定结果。
避免后续争议：
- 如果在取内固定前进行鉴定，鉴定结果可能受到内固定物存在的影响，如内固定物可能限制关节活动度、影响肌肉力量等。取内固定后，这些影响因素被消除，鉴定结果更能真实反映劳动者的实际劳动能力，减少后续因鉴定结果不准确而引发的争议。
二、取内固定前进行劳动能力鉴定的特殊情况
医疗期满或伤情稳定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定应在伤情相对稳定后进行。如果劳动者在取内固定前已经医疗期满，且伤情相对稳定，不再需要进一步治疗或康复，那么可以在此时进行劳动能力鉴定。
用人单位或劳动者要求：
- 在某些情况下，用人单位或劳动者可能出于特定原因（如急于解决工伤待遇问题、经济压力等）要求提前进行劳动能力鉴定。如果双方协商一致，且鉴定机构认为符合鉴定条件，也可以在取内固定前进行鉴定。但需要注意的是，这种情况下鉴定结果可能存在一定的不确定性，需要双方充分沟通并承担相应风险。
三、法律建议
遵循医嘱和鉴定机构意见：
- 在进行劳动能力鉴定前，劳动者应首先咨询主治医生的意见，了解自己的身体状况是否适合进行鉴定。同时，也可以向当地的劳动能力鉴定机构咨询，了解鉴定的具体流程和要求。
准备充分材料：
- 无论是在取内固定前还是取内固定后进行鉴定，劳动者都需要准备充分的材料来证明自己的工伤情况和劳动能力丧失程度。这些材料可能包括医疗证明、病历记录、影像学检查报告、康复记录等。
考虑后续治疗和康复：
- 如果劳动者在取内固定后还需要进一步的治疗或康复，那么在进行劳动能力鉴定时，应充分考虑这些因素对劳动能力的影响。必要时，可以在鉴定结论中注明后续治疗和康复的情况，以便在后续处理工伤待遇问题时作为参考。
最后，关于工伤后腰椎骨折的劳动能力鉴定时机问题，需要根据具体情况进行综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。