企业对于例行检查和投诉执法均享有知情权，但具体知情权的范围和实现方式需根据检查或执法的性质、法律法规的规定以及具体情境来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、例行检查中的知情权
法律依据：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规，行政机关在进行监督检查时，应当遵循法定程序，保障相对人的合法权益。虽然直接的法律条款可能并未明确提及“知情权”，但行政机关的公开、公正、公平原则以及程序正当原则，间接保障了企业在例行检查中的知情权。
知情权内容：
- 企业有权知道检查的主体（即哪个行政机关在进行检查）、检查的目的、检查的依据（即相关法律法规）、检查的范围和方式等基本信息。
- 在检查过程中，企业有权要求检查人员出示执法证件，了解检查的具体内容和要求，以及配合检查的义务和权利。
实现方式：
- 行政机关在进行例行检查前，通常会通过公告、通知或现场告知等方式，向企业说明检查的相关信息。
- 企业也可以主动向检查人员询问，以获取更多关于检查的信息。
二、投诉执法中的知情权
法律依据：
- 在投诉执法情境下，企业的知情权同样受到法律保护。例如，《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，虽然主要针对消费者权益保护，但其中的一些原则（如公开透明原则）也适用于企业面对投诉执法时的知情权保护。
- 此外，如果投诉涉及行政处罚，那么《中华人民共和国行政处罚法》中的相关规定也将适用，进一步保障企业的知情权。
知情权内容：
- 企业有权知道投诉的内容、投诉人的基本信息（在保护投诉人隐私的前提下）、投诉的依据和事实、行政机关对投诉的处理意见或决定等。
- 如果投诉导致行政处罚，企业还有权知道处罚的种类、幅度、依据以及申诉的途径和期限等。
实现方式：
- 行政机关在受理投诉后，应当及时向企业通报投诉的基本情况，并在处理过程中保持与企业的沟通，确保企业了解处理进展和结果。
- 企业也可以主动向行政机关查询投诉的处理情况，或者要求行政机关提供相关的书面材料。
三、特殊情况下的知情权限制
- 在某些特殊情况下，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的投诉或检查，企业的知情权可能会受到一定限制。此时，行政机关应当依法采取保密措施，并在确保不泄露秘密的前提下，尽可能保障企业的合法权益。
四、建议与提醒
- 主动了解：企业应主动了解相关法律法规，明确自己在例行检查和投诉执法中的权利和义务。
- 积极配合：在检查或执法过程中，企业应积极配合行政机关的工作，提供必要的资料和协助。
- 及时申诉：如果企业认为自己的知情权受到侵害，或者对行政机关的处理决定有异议，可以及时通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。
企业在面对例行检查和投诉执法时，确实享有知情权。但具体知情权的范围和实现方式需根据法律法规的规定和具体情境来判断。如果您在实际情况中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。